要想员工稳定，就让员工把心定住。为什么员工动不动就离职呢？因为很多中小企业的工作环境和福利待遇其实相比同行来说，并没有多么突出的地方，员工觉得去哪都一样，稍微有不合员工心意的地方就离职了，或者闹情绪。要想留住员工，就要在升官发财成长开心的方面为员工铺好道路，同时要加强利益和情感捆绑，再加上思想教育和氛围影响，软硬结合，双管齐下，才能从根本上解决员工的稳定性问题。抖音号：1639747672