昭阳人力资源管理有限公司。
处理2019年社保入税后，企业工资人数与社保人数不一致的风险，规避企业未给员工缴纳社保的风险，节省用工成本。
员工实发工资高者，可按最低缴费基数缴纳社保，既保留员工社保缴费记录，同时节省社保单位承担部分成本。
单独缴纳雇主责任险，团体意外保险，保额80－120万，可同时参保。全国范围内不限用工行业，不限用工所在地。
劳务派遣，劳务外包，灵活用工服务。