有些员工自己的事情都没做好，却天天想着给公司提建议，一下是公司发展方向，一下是人员管理方法……
殊不知老板只愿意听有结果人的建议，因为有结果代表有成功的经历，思考的事情才更符合实际，接地气！
任何公司的老板都会比员工更重视企业的战略及发展，会花比员工多百倍、千倍的时间思考公司的管理及未来，所以作为员工，如果每个人都能先把本职工作做好，就是对团队最大的贡献，也是对老板最大的支持！
——大脑银行《总裁商业思维》
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