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目前大学生毕业后，参加各式各样的培训已然发展成为了一种必然趋势。有很多人都有点无法理解这种行为，心中难免会有些疑惑：难道是大学里学到的知识不够用？还是大学四年白念了？还是“有钱太任性了”？

其实这种大学毕业后参加培训的状况不难理解，因为大学毕业生人数越来越多，如果不想办法提升自身竞争力，无法在众多求职者中脱颖而出，无法寻觅到更高薪更好的工作，而正式就业前选择系统性的专业培训就是一条很好的可取路径。

虽然我们从小就被灌输只有读书才能找到好工作，从重点小学、重点初中、重点高中、知名大学，但还是时常会出现大学生就业难的新闻。就拿2019年毕业生人数来说，已有820多万，再加上去年毕业的人数，已有1000多万的就业人数，岗位竞争压力大。

很多学生也曾吐槽，大学里学到的理论知识能真正用到工作上的少之又少。如果是技术型的岗位，学校里面所学到的东西实操性差，无法直接运用在实际工作中，而且随着社会的发展，企业在快速发展时期，没有太多的精力去培养人才，更多时候需要的也是专业型实用人才，能够为企业创造价值的，最好是能够招来以后，直接上手工作的。而且现在大学生找工作，也不是单凭学历就能成功入职的，很多企业比较注重综合素质，学历只是一方面，更多的是看重能力，毕竟很多公司招人要考虑自身发展因素，实战经验首当其冲。

大学毕业生选择培训，也是看重了培训机构能提升专业技能的同时，还能培养其综合素质，一举两得。因为毕业前参加培训，能够让学生们参与项目的实际操作，提前适应工作强度，为以后工作奠定基础。而且培训机构的课程也会顺应社会趋势，及时研发更新课程，为学生们准备最好的岗前培训与技能培训，使他们成为企业迫切需要的专业人才，以此来解决就业难的困扰。