如何快速有效学习？让每一分时间都产生效益

不知道有没有人常读书，常读书的人如果去买书，会知道一个逻辑，买那种写着“著”的书，而不是买那些写着“编著”的书。
因为什么？著，书里面的内容都是作者本人写的，是有一定的逻辑顺序和系统性，思想和文案是统一的，知识的传递也是层层递进的，我们能吸收的更完整。
而“编著”的书，是作者集合百家知识去“编”出来的，没有经过系统的消化，给你的知识点只是零散的知识点拼凑的，可能看到后面前后对不上，跳跃，不一样的写作风格，很影响吸收知识，还有可能理解错位。
为什么我们商学院只我做自己做分享？因为我要保证这个系统性和逻辑性，所有的知识，是经过我的过滤系统过一遍，再给大家输出。
而其他老师不管多NB的分享，我基本不会转发到群里，只是把你们拉到对应的群里，通过不同群的区隔，在你们大脑中形成不同的记忆点，便于每一个人记忆。
这时候，第一个重点就出来了。

一、学习系统的课程，形成初步的框架，打好地基，保持开放的学习状态，再去学同类型另一套系统的知识，在原来的基础上进行优化，去掉错误的，新增正确的，像思维导图一样，不断细分扩散，直到搭建成完整的系统，那个时候，你就是这个细分领域的专家。
我们上面讲到过滤系统，讲到学习不同的课程，为什么要学不同的课程？正是由于每个人的生活环境、经验、知识的专业性、兴趣点的不同，导致每个人对于知识的接受和筛选机制不一样，所以同样一套课程每个人吸收的点都不一样，每个人学习到的知识输出的课程也不一样。
举个例子，现在自己做老板的人，我群里讲怎么运营企业他是感兴趣的；正在玩抖音营销的，我讲接下来我们要开抖音运营部了他是感兴趣的；正感觉学习迷茫的，不知道怎么学的，我的这次分享他是感兴趣的。其他的和自身无关的大家都会自动过滤掉。
这个时候，第二个怎么学习的重点就来了。

二、要明白大脑过滤系统本身这个机制，它就像一个牢笼，会把你限制在一个很小的领域内，很多人一辈子不能翻身。开店的只能想到开店，做传统的只能想到传统。明白这个机制后，你才能摆脱头脑的控制，理性的问问自己，我该学习哪一块？要构建哪一块的体系？
说道哪一块？哪个体系的问题，就涉及到定位的问题，随着我们的会员越来越多，每个人的基础都不同，想法不同，目标也不同，他是不可能统一化管理的，必须精细化运作。
有的朋友就是想做做任务，随便在群里能多接触些新思维新思想，他不推广，你天天发怎么做营销，公司项目怎么发展，他一点不关心，而且，这些信息对他来讲是一种注意力资源的损耗。
别人的情况也是一样，有些人本身有项目，包括金猪也想做，项目都有，但是苦于没有流量，获客难，获客成本高，就像了解怎么引流获客，你天天做分享天天不执行，只停留在想法层面，团队活跃性也很差。
一个管理者、一个团队长，不是建个群，发点资料让大家自生自灭了，这是一个不合格的管理者。当然也是目前付费社群最大的痛点，进入了不管了，怎么玩看你自己。
这个时候，定位清晰，你才知道你自己发展的方向，队员才能把握说话、分享、行动的尺度。

三、给自己找一个定位，比如说、学习、推广，细分到一个领域，抖音运营？还是竞价运营？还是社群运营？还是营销策划？专注一个点。
我说下我们团队的几个定位：1、潜龙商学院，基本每天晚上8点分享学习，营销、管理、思维、项目基础知识、进度、规划、利好消息等等。有发现团队运营中哪里出现阶段性问题了，专门开一堂分享，互相进步。没有单独的问题了，按照我们商学院的规划，按照一定逻辑顺序稳步分享。大家回复互动的点是什么？就是当天的分享，查漏补缺，互相交流，互相进步，基于分享的点大家一定是能聊到一起的。
2、金猪素材指挥部，群里每天发各种广告素材文案，做金猪项目推广的人进，别的项目进去用处不大，每天发朋友圈、发微博，素材文案改改就能用，节省多少时间？
3、金猪商学院，杰克老大不定时邀请人别人分享做金猪项目的经验，有空了就多听一套课程。
4、是金猪一线执行群，定位就是执行团队才进的，每天发自己为了获客成交做了什么？成交了多少人？赚了多少钱？失败了有什么经验给大家反馈。这是一线战斗群。
后面还会有新的群，新的负责人，比如抖音。每个人都负责一块，精力都够，都能为大家做好服务，每个人下面都是一个大团队，团队的资源全部共享。如果你销售话术牛逼，也可以单开一个，可以共享我们整个团队的流量，定位清楚，每一个人都能找到自己最合适的位置在里面活跃。
第4小点说了一线执行群，引出我们今天分享的第怎么学习的第四个板块。

四、知行合一，学以致用，速度比完美更重要，理论指导实践，也只是指导，它可能过时，可能不细致，最正确的做法是大致有了一个理论框架之后，一边实践一边完善理论，在知道和得到之间还有一个做到，不赚钱，先问问自己做了多少？

五、单点爆破，提高学习效率，哪点不会只学哪点，一直搞会搞通为止，学习要学会挑着学，当下为王，进一步有一步的欢喜，不要学习当下还用不到的，哪怕是明天要用，也不学，只死磕当下遇到的问题，灵活运用。
关于怎么更好的学习，今天就分享这5点，明天周一开始，执行群启动起来，每天的执行动态，获客案例、失败感悟，引流心得，全部发起来，还停留在想法层面的朋友，继续学习，一线的战斗团队，回头邀请你们进群，马上地推物料我今天落实一些，我们来测试一波，在网络信任度日益衰减的时候，我觉得地推可能能让我们的收入爆发一波。

补充一句，我们的群定位，就是一个创业孵化平台，为什么要做网站，为什么要做全网信息分发？就是让每一个不同基础、不同阶段的人，都找到方向，都能破除固化思维，都能解决掉迷茫的症结。让我们团队下面每一个会员，有一个家的感觉，有人在听他们的困难，有人每天不断帮助他们成长。
同时，是一个资源对接平台，私域付费社群，后期我们会引进无数行业的精英，为每一位会员服务，需要高端保健品？找廖总，需要建站？找小孟。社群内的收费都会比外面低，每一个人手里有的资源，一一帮你们对接到社群的每一位成员。我是一位管家，你们都是我的老板。你们配合我的安排，我帮你们赚钱。年前会做一波资源统计，来一波内销。都是我们会员的福利。