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未请假提前离岗回家途中出车祸能不能认定工伤?

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陈家诺系上海达克公司员工。陈家诺在公司的工作岗位系计时制。
公司的《员工手册》第六章劳动纪律与守则中规定,员工必须按时上班、下班,不得迟到、早退;必须自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡。
2015年4月7日,陈家诺根据公司工作安排,在单位加班,加班时间应为16时30分至20时30分。
19时40分许,陈家诺在未经请假的情况下离开单位,并让他人为其在20时30分代打卡。
20时05分许,陈家诺于潘泾路潘塘路路口发生己方无责的交通事故致伤。
2015年4月30日,公司向宝山人保局提出工伤认定申请,宝山人保局同日受理。
经调查后,人保局认为陈家诺事故情形不符合《工伤保险条例》第十四条所规定的认定工伤或视同工伤的情形,故于同年6月16日作出不予认定工伤决定,并送达陈家诺与公司。


来自Android客户端1楼2019-10-19 07:41回复
    遵守劳动纪律很重要


    来自手机贴吧2楼2019-10-19 09:33
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      秒懂


      来自手机贴吧3楼2019-10-19 15:14
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