作为老板，你的任务就是—— 必须要把企业做强做大，别的你无路可走！ 在竞争残酷的商场上，不是你死就是我亡！ 如果你不变得更强大，就会被他人所代替，这是一个强者生存的时代！ 做老板没野心、小富即安，能行吗？
当然不行，哪个人才愿意跟一个没有野心的老板混？
02没格局，认财不认人
很多小老板，太看中金钱。 总是把钱放在首位，只认钱财不认人才。 公司的业务都是谁干出来的？ 都是人干出来的，没有人才哪来的钱财？ 道理大家都懂，但很多小老板就是对钱放不下！ 只有治好这个病，你才能把公司做大！
03没胸怀，容不下能人
有一种老板嫉妒心特别强，容不下比自己厉害的员工！ 能当上老板的人，都有点本事，也有点好胜心。 有些老板看到某个手下在某些方面比自己更厉害的时候，就会产生嫉妒心理，容不下这个人了。 就开始挑三拣四，专挑毛病。 在老板的各种刁难下，人才被迫选择了离开。 最后老板手下都是一些——整天只会溜须拍马、不如自己的人。
这样的老板生意怎么可能做大！
04疑心病重，别人都是坏人
有一种老板疑心太重！ 闲着没事儿，整天疑神疑鬼！ 是不是有员工在背后说我坏话了？ 那个采购是不是贪污公司的钱了？ 就这样每天怀疑这个怀疑那个！ 一个才20几个人的小公司，还安插几个“眼线”，随时向他汇报其他员工的一举一动。
这不是没事儿找事吗？
员工在公司不好好干活，搞潜伏——做你的“间谍”。 有些员工害怕这几个人在老板面前说他坏话，就开始溜须、行贿这几个“眼线”。 最后搞得公司乌烟瘴气，内耗非常严重。 总是怀疑别人这绝对是病，有了这个病——你累别人也累！
05不会居安思危
有些老板容易满足现状！ 比如，有的老板在生意好的时候，开始不务正业、享受生活、游山玩水。 没过多久生意不好做了，就又开始求别人，病急乱投医。 最后企业倒了，生意也没了。 一个生意，倒下容易，想要再做起来，就非常困难！ 所以，做老板必须要懂得居安思危，时时刻刻战战兢兢、如履薄冰。 只有这样才能立于不败之地！