本人原公司主管~离职后看到好未来待遇不错，就应聘了~当时由于没有管理岗位就硬拼的底下技术岗位,各方面技术都满足，做的测试也过了 还都说很不错~。面试的时候等了好久好久，每个人相互都不认识，你迷茫的站在那里就算了~就说面试的时候，哪位年轻主管~各种问管理经验，技术经验，如何提升技术 质量等等。毕竟咱是去面试，要谦卑点 就透露了不少这些经验，也没什么本着分享的情怀吧。结果就因为，说了句如果有管理岗位的职位也期望能介绍面试下的话。。。。。结果！结果！我回来后。。。。左等消息 右等消息 也发了信息给那个主管 期望了解下面试情况（因为技术测试通过了~各方面都超出岗位要求了 面试也对答如流的，跟我说就是等HR了），不管录用与否都无所谓 您至少给个消息！因为我面试了不少家，我需要给别人家答复不能让人家等太久。。。。结果没信了~没信了？？？
可能我太天真了？
居然跟一个面试的同岗位主管，说期望面试主管？ 还是我太邪恶想多了？
期望好未来如果能有更好的发展~对于人才引进这里能躲把把关吧~上边虽然下达的指示期望能有更多的新鲜血液注入，但是底下执行太乱套了~我看到网上太多的 应聘负面消息了~
当然~不管怎么乱，商业模式不变 好未来的发展不会停滞~可是对个人确实太不友好了~
可能我太天真了？
居然跟一个面试的同岗位主管，说期望面试主管？ 还是我太邪恶想多了？期望好未来如果能有更好的发展~对于人才引进这里能躲把把关吧~上边虽然下达的指示期望能有更多的新鲜血液注入，但是底下执行太乱套了~我看到网上太多的 应聘负面消息了~
当然~不管怎么乱，商业模式不变 好未来的发展不会停滞~可是对个人确实太不友好了~
