龙江努力留人才，哈商大三年不评职
在黑龙江省大力激发人才活力推动振兴发展提出多项措施，以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为拴心留人创造政策支持的时候，哈尔滨商业大学2017、2018、2019连续三个年度的职称评审工作迟迟不启动，难道还要拖到第四年么？众所周知职称评审对于一线的教职员工是多么的重要，正常来说职称评审工作应该一年一次，三年不评职称导致了教师的工作积极性和主动性直线下降。而且自2017年以来哈尔滨商业大学很多博士、博导、教授等高层次人才纷纷离职，这其中和三年不启动职称评审难道没有关系吗？希望哈尔滨商业大学尽快启动这三年的职称评审工作，这涉及着每个一线教师的个人切身利益，只有更好的服务于一线教师，才能使一线教师安心治学，教书育人！
在黑龙江省大力激发人才活力推动振兴发展提出多项措施，以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为拴心留人创造政策支持的时候，哈尔滨商业大学2017、2018、2019连续三个年度的职称评审工作迟迟不启动，难道还要拖到第四年么？众所周知职称评审对于一线的教职员工是多么的重要，正常来说职称评审工作应该一年一次，三年不评职称导致了教师的工作积极性和主动性直线下降。而且自2017年以来哈尔滨商业大学很多博士、博导、教授等高层次人才纷纷离职，这其中和三年不启动职称评审难道没有关系吗？希望哈尔滨商业大学尽快启动这三年的职称评审工作，这涉及着每个一线教师的个人切身利益，只有更好的服务于一线教师，才能使一线教师安心治学，教书育人！
