第一、劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支 付双倍工 资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

第二、劳动合同的期限
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

第三、对非全日制用工要特别注
　　1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时
　　2、非全日制用工不得约定试用期
　　3、非全日制用工小时计 酬标准不得低于最低小时工 资标准
　　4、非全日制用工劳动报 酬结算支 付周期最长不得超过15日
　　5、用人单位必须为劳动者缴纳工 伤保 险，否则发生工 伤事故则要承担相关责任。