世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人，没有目标，就没有动力
一、什么是目标
目标就是：你的目的和方向、你到底想要什么、你的梦想、你的愿景
二、人们为什么不设定目标
1、设定目标后害怕失败
2、害怕被别人耻笑
3、不知道目标的重要性
4、不知道设定目标的方法
5、不知道目标设定的是否正确
三、目标的重要性
1. 目标产生积极的心态
2. 目标使你看清使命，产生动力
3. 目标使我们有生存的意义和价值
4. 目标使我们以结果为导向
5. 目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点
6. 目标使我们集中精力，把握现在
7. 目标能提高激情，有助于评估进展
8. 目标使人自我完善，永不停步
9. 目标使人产生信心、勇气、胆量
10. 目标使你成为一个成功的人
四、目标设定的范围
1、人生六大目标区域
财富目标、事业目标、家庭生活目标、
学习成长目标、人际关系目标、健康休闲目标
2、展望未来，看清起点
3、以终为始，从中级目标反推回来
五、设定目标的五项原则
明确具体 量化衡量 具有挑战 长短结合 完成时限
长期的：目标 内容 方法和措施 时间 达成与否
短期的：重要性 时间 内容（要事第一） 完成与否
每天晚上，每周末，月末，年底设定下一个周期的目标。
每周都要进行目标评估，检查目标完成情况。每月总结。目标完成情况，未完成的原因，克服障碍的方法以及创新与收获。
目标设定后不是一成不变的，是可以修改的，按照重要程度来优先执行或是推迟。
人不能决定自己人生的长度，但可以决定宽度。
六、设定目标的步骤
假如不会失败。 因为人在设定目标之前会自我设限，还没有设定目标就想着自己不能够成功。假如不会失败，就是要打破自我设限。
2. 敢于梦想。 人之所以伟大是因为目标伟大。比如1921年共产党成立时候设立的目标就非常伟大，在当时看来是几乎不可能实现的，可是经过几十年的努力，终于还是实现了。所以要敢于梦想。这里可以用一句熟悉的广告词来代替：Impossibleisnothing.
3. 写下来。 把梦想写下来，就成了目标。
4. 制定行动方案。
我们的全体员工就是按照李践老师的目标管理方法，每天有天计划、周计划、月计划、年计划、日报表、周总结、月总结。。。。。。只因这样，所以我们每天都目标明确，都过得很充实！
高效人士的五项管理大纲
一、什么是目标
目标就是：你的目的和方向、你到底想要什么、你的梦想、你的愿景
二、人们为什么不设定目标
1、设定目标后害怕失败
2、害怕被别人耻笑
3、不知道目标的重要性
4、不知道设定目标的方法
5、不知道目标设定的是否正确
三、目标的重要性
1. 目标产生积极的心态
2. 目标使你看清使命，产生动力
3. 目标使我们有生存的意义和价值
4. 目标使我们以结果为导向
5. 目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点
6. 目标使我们集中精力，把握现在
7. 目标能提高激情，有助于评估进展
8. 目标使人自我完善，永不停步
9. 目标使人产生信心、勇气、胆量
10. 目标使你成为一个成功的人
四、目标设定的范围
1、人生六大目标区域
财富目标、事业目标、家庭生活目标、
学习成长目标、人际关系目标、健康休闲目标
2、展望未来，看清起点
3、以终为始，从中级目标反推回来
五、设定目标的五项原则
明确具体 量化衡量 具有挑战 长短结合 完成时限
长期的：目标 内容 方法和措施 时间 达成与否
短期的：重要性 时间 内容（要事第一） 完成与否
每天晚上，每周末，月末，年底设定下一个周期的目标。
每周都要进行目标评估，检查目标完成情况。每月总结。目标完成情况，未完成的原因，克服障碍的方法以及创新与收获。
目标设定后不是一成不变的，是可以修改的，按照重要程度来优先执行或是推迟。
人不能决定自己人生的长度，但可以决定宽度。
六、设定目标的步骤
假如不会失败。 因为人在设定目标之前会自我设限，还没有设定目标就想着自己不能够成功。假如不会失败，就是要打破自我设限。
2. 敢于梦想。 人之所以伟大是因为目标伟大。比如1921年共产党成立时候设立的目标就非常伟大，在当时看来是几乎不可能实现的，可是经过几十年的努力，终于还是实现了。所以要敢于梦想。这里可以用一句熟悉的广告词来代替：Impossibleisnothing.
3. 写下来。 把梦想写下来，就成了目标。
4. 制定行动方案。
我们的全体员工就是按照李践老师的目标管理方法，每天有天计划、周计划、月计划、年计划、日报表、周总结、月总结。。。。。。只因这样，所以我们每天都目标明确，都过得很充实！
高效人士的五项管理大纲
