先自我介绍一下，本人是在画廊的拍卖官officer级别（皇家是两杠半，公主挪威真都是三杠）
很多小伙伴都很认真的把海乘当作一项事业也发展，我也谈谈自己的一点看法 仅供参考。
对于想升职的小伙伴们，海外邮轮的升职难度根据岗位不同，升职难度不一样，总的来说，人情成分在海外的作用微乎其微，更重要考核的是能力，尤其是销售岗位。
打个比方我所在的画廊，或者是免税店，spa等看销售业绩的部门，假如你的业绩非常优异，你的上级或者老大会很重用你，因为你能给他们赚钱，谁不喜欢钱呢。所以选择销售岗位的小伙伴一定要苦练自己的销售技巧，（本人在14-15年是STB的手表专家，销售也是杠杠的，升到手表店也蛮辛苦）
那么不是销售岗位的小伙伴，就要看你的努力是不是被领导看见了，很多努力刻苦的小伙伴领导来了就看到你休息，那两三次固有印象就形成了，所以哦 领导来了尽量表现勤快，还有就是你的特别性，多聊自己的看法，让领导看到你有一些自己的想法和对工作尽心的态度，可能刮目相看哦。
综合来说，国外的升职环境要优于国内，送礼什么的情况要好不少。
如果是基础职位一定要努力努力哦，因为越基础升职难度会越大。
希望这篇文章对即将踏上海乘之路的小伙伴们有用，我是拍卖官乔尼，有问题可以留言。