以下是网友投诉的详细内容：
我于1997年7月1日应聘到沧州市邮电局从事寻呼员工作，后公司重组更名为中国联通沧州分公司，我到这个单位已工作21年,我向政府反映的问题如下:
一.2019年4月24日沧州联通在合同不到期的情况下将我违法辞退。21年间联通公司非但没有做到与正式工同工同酬，而且有时工资连当地的最低工资标准都达不到。
二.在接到辞退通知后，我经过和联通公司的协商在补偿金问题上达成一致，但是后来联通公司一而再，再而三的反悔，不讲信用，这些都有录音为证。
三.联通公司钻法律的空子，频繁给我更换劳务公司，只2015年到2019年就更换了三家劳务公司，最短的一次工龄只有一年半。 我于1997年7月1日上班至今，期间公司重组，但是我的工作主体没变，服务的对象没变，至今不给我转正，现在我在申请补偿金的时候联通只承认我最后一个劳务公司三年半的工龄，前面的工龄都不算所以不给补偿，请问我这些年是不是都在联通上班？档案的工作年限都明确写着1997年7月1日至今在中国联通沧州分公司工作，他们现在竟然不承认了，我是应聘到联通的，他这是钻了国家法律的空子，为的是以后恶意逃避责任，逃避法律制裁。每次换劳务公司都威胁我们如果不签字就别上班了，同时又说换了劳务公司工龄是不会变的，但现在看来这些都是欺骗。
四.2019年4月我工作到24日，并且完成了当月的任务，但是联通一分钱不给，说没有理由，被辞退了就没有钱。
联通公司有庞大的律师团，他们钻国家法律的空子，蒙蔽国家，欺骗员工，以牺牲我们的工龄为代价，使我们得不到相应的补偿，作为一个普通工作者，我身单力薄，我只知道我在联通工作了21年，为联通服务了21年，现在说辞退就辞退，联通的冷漠及无耻让我走投无路，我只能救助政府，为我19岁到41岁的工龄讨一个说法，请求政府明察，为我21年的工龄争取相应的补偿。