8月19日开始入职和培训，干到9月2日说老板觉得工作效果不满意，就不让去了，说实际干了12天，因为中间一个礼拜是单休，一个礼拜是双休，还说其中培训期是5天但是没工资，所以只能给我7天的工资。但是我第一天去就培训了半天，当天中午就去干活了，第二天又培训了一个小时，然后继续干活，后面就没有培训了。入职的时候签了劳动合同为期一年，上面写的入职时间是19日，合同上写的是基本工资2千，岗位工资一千五，提成一千五。合同上有写不满六个月的可以赔偿半个月的工资。请问大家，真的应该只给我7天的工资吗？还是应该给我12天的工资或者15天的？半个月工资的赔偿应该给吗？确实不懂，请教一下，别不属于我的，给人家张口就不好了。因为我也是第一次遇到这么尴尬的事情。为这份工作推了好几个面试，耽误了不少事情，真的有点生气