衡真教育吧 关注:88贴子:422
  • 3回复贴,共1

国家电网VS通信公司,毕业生就职该怎么选择?

只看楼主收藏回复

国网和三大通信运营商介绍
国家电网公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%以上,供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元,资产总额38088.3亿元。国家电网总输电长度已达98.7万千米,变电总容量达43.5亿千瓦,年售电量38745亿千瓦。2013年,在德国举行的国际智能电网论坛上,中国的特高压输变电技术成为国际标准。
中国移动、中国联通、中国电信统称为三大运营商,是我国特大型国有通信企业,“世界500强企业”,主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。
中国移动通信集团有限公司(简称“中国移动”)是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年组建成立的中央企业。2008年5月,中国铁通集团有限公司整体并入中国移动。2017年12月,中国移动通信集团公司进行公司制改制,企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司,并更名为中国移动通信集团有限公司。
中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成,在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业,连续十年入选“世界500强企业”,在2018年《财富》世界 500 强中位列第 273 位。
中国电信集团有限公司(英文名称“China Telecom”、简称“中国电信”)成立于2000年9月,是中国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴,连续多年入选"世界500强企业",主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。中国电信是国有特大型通信骨干企业。


1楼2019-09-03 16:56回复
    招聘对比
    三大运营商
    ①招聘形式:校园招聘,社会招聘和内部招聘;
    ②招聘对象:普通高等教育形式全日制国民教育系列大学本科及以上毕业生(校园招聘);
    ③考试主办:
    中国移动:初面地点以个人接收的短信和电话通知为准,笔试全国统一考试,复面在广州;
    中国联通:笔试、面试:由中国联通各分子公司自行组织。根据简历筛选情况,通过电子邮件或短信等方式通知应聘者参加笔试面试的时间和地点;
    中国电信:招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划,自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况,安排学生参加笔试、面试。
    ④考试时间:三大运营商基本每年分两批进行,春季招聘一月到三月,秋季招聘八月底到十月;
    ⑤招聘流程:
    中国移动:在线应聘填写简历→初面→笔试测评→复面→体检与背调→发放OFFER;
    中国联通:简历投递→笔试、面试→签署三方协议;
    中国电信:网上报名→笔试、面试→签署三方协议。
    国家电网公司
    ①招聘形式:校园招聘,社会招聘和内部招聘;
    ②招聘对象:应届毕业生;
    ③考试主办:国网全国统一考试;
    ④考试时间:国家电网校园招聘考试一般分2批考试,(有时也会进行第三批招聘考试),一批在11月-12月,二批在次年3月-4月;
    ⑤志愿填报:国网一般只能填3个志愿,每个志愿可选择2个意向;
    ⑥招聘流程:发布公告→志愿填报→资格审核→笔试→面试→预录取→体检录取。


    2楼2019-09-03 16:57
    回复
      考试内容
      三大通信公司
      ①笔试:
      中国移动:采取全国统考的形式,笔试形式为机考,考试持续2个小时。笔试内容:行业知识+职场个性测试;
      中国电信:各省自行组织考试,笔试形式机考和纸考相结合,同样也是考2个小时。笔试内容:行测+专业知识+写作(部分省份)+行业常识。因为是各省自行组织,具体笔试内容还是以各省具体招聘公告为准。
      ②面试:中国移动和中国电信的面试组织和面试形式相同。由各省自行安排面试时间地点,面试主要采取:半结构化和无领导的形式进行考察;
      ③考试难度:从各通信公司的校园招聘考试来看,考试难度中等;
      ④招聘专业:
      中国移动:招聘主要专业为计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、数学类、统计类、法学类、土木工程、建筑工程、中文、历史、哲学等专业。
      中国电信:市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等八大类岗位。
      国家电网:
      ①笔试:专业课(专业课内容各专业均不同)+综合(言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形式与政策、新能源战略、企业文化),全国统一出题;
      ②面试:结构化、半结构化、半结构化+无领导,各省用不同形式进行面试,面试形式基本不会发生太大变化;
      ③考试难度:国网考查科目少,题量、难度大;国家电网校园招聘考试题目合计165题,总分100分,但每年题型不会出现太大变动;
      ④招聘专业:国家电网招聘的类别分别有电工类、通信类、计算机类、财会类、金融类、人力资源类、土木建筑类、法学类、管理科学与工程类、自动控制类、机械动力类、环化材料类、经济类等,每年招聘岗位不会有太多的变动。


      3楼2019-09-03 17:08
      回复
        工资待遇
        三大通信公司
        福利:话费补助、年终奖、节日购物卡等。
        薪酬构建:岗位工资+综合补贴+绩效工资。
        其他福利:除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。
        户籍转移:各级分子公司将依据当地户籍管理政策,积极向当地人事管理部门,申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
        建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制,并且率先引入业界先进的整体薪酬理念,打造全面激励体系,整合晋升激励、荣誉激励、福利激励、长期激励等7个子体系,为所有求职者设计多元个性化的激励体系。
        国家电网
        ①基本工资:基本工资不高,各地有差异,一般在市局会高一点;
        ②绩效工资:绩效工资与本省份企业效益挂钩,个人差异不大,通过打分得到;
        ③各项补助:医疗保险补助,纳凉费,取暖补助,高温补贴等;
        ④五险一金:社会保险,8% 公积金,12%;
        ⑤隐含福利:各地区各时期有差异,医疗补助,节假日;
        ⑥年薪:以山东电力公司为例:工作三到五年以上,县局10万,市局16万。
        写在最后
        通过今天的对比,我们不难发现三大通信公司的门槛还是很高的,首先是学历要求,国网招聘学历要求是专科及本科以上,通信公司招聘条件为全国高等学校2019届全日制应届本科、硕士、博士毕业生、海外留学生。招聘专业偏向计算机类、通信类专业、会计类毕业生。
        国网对非电类招聘人数近两年在不断增加,尤其是财会类、计算机和通信类,所以非电类的同学们可以先准备国网的考试,再考虑参加通信公司的招聘哦~


        4楼2019-09-03 17:18
        回复