一，真正有价值的经验，是极少的。在餐饮业中，80%的从业者都面临着淘汰，试问这样的人所分享出来的经验，会有什么价值存在呢？只能是说让你尽量避免这样的坑。
经验不分好坏，但分享经验的人却存在价值差别。坤元立智孵化认为有些人有非常成功的行业经验，可以将餐饮的各种逻辑、关系梳理清楚，让人减少不必要的浪费。
但有些人的从业经验，都是连自己都没有验证道听途说，或是自我主管臆断，都是一些可有可无的东西。
二，经验是动态而非静置，比如在2013年的成都，曾掀起了一大批餐饮品牌，都是靠微博粉丝经济而崛起的；但到了2014年进入微信之后，再按照微博那一套去做，必然会碰壁，为啥？
道理很简单，夏继业认为微博与微信属于两种不同的社交模式，微博是在大广场上大声喊，有多少人听见是你的本事，而微信是在室内，比的不是声音，而是关系。
一个是广度宣传，一个是深度营销，两者社交模式是完全不一样的运营思路和技巧。