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首先选择公丝的一切前提是你能去，首先得确定你的个人基本情况满足这个公丝的招聘要求，你再看待遇好坏。待遇好的岗位、公丝多了去了，你不能去等于0是不是。
我见过很多求职者的求职顺序弄反了，一上来不发简历就开始问公丝待遇，机票签证保关工作签证，宿舍环境等等等等，问了一两个小时，然后投简历说我要面试，人事一看说不好意思做不了，客服只要90后，您的年龄不符合招聘要求（或者是其他条件不符合，比如说公丝会限制同一个地方的人比例过多，不是地域歧视，而是同一家公司不能要太多一个地方的人，否则不方便管理的，你可以想像一下一个平台一百个人，山东的占80个，那还有法管理吗会形成小团体的）然后有的求职者就会大骂HR说你为什么不早说，浪费他的时间神马神马的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX头像我就知道你多大你是哪里人吗我又不会算命，让你提前给我简历看一下你说不着急你先了解了解合适了再发简历的。其实有很多HR自己也都是新人，也都刚开始做招聘没多久，你们可以多留意一下那些待遇好的公丝招聘，群内发的招聘简章最后面都会写，求职请发简历到某某某邮箱，初审通过后会联系你，私聊不回。

好多人都说那些大公丝、待遇好的公丝HR都太高冷跟他们说话都不回的，其实你要是他们你也不会回复的，不是因为高冷，是因为实在忙不过来，当你每天收到几十封上百封的求职简历，而你只招聘三五个人的时候，你还有那个闲心去一个个的私聊那些连个简历都没有的人吗？
机会是交给有准备的人。

求职流程一般是先办理好护照，尽量是先办好护照了再面试，有些岗位要是着急用人的话就是有护照的优先了，因为有些时候给求职者预留了岗位但是等的半个月以后办好了护照人又不来了。然后做一个简历，为什么要做简历我前面写过，既能节省大家的时间，又能保证你可以找到好的待遇，有好多人求职让他做个简历他嫌弃麻烦，说有的公丝不用看简历啊，所以他最后去的是那种没有任何要求，你只要有人去他们就要的公司，你说这样的公司待遇能好吗，最后的结果就是这个人去公司干十天半个月后发现别人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大骂公丝坑，然后黯然回国，这样的例子很多。

确定好待遇觉得公丝待遇可以接受那么就可以约定时间面试了，电脑，手机视频面试，面试会测试一下打字速度，打字OK的话语言沟通一下看看求职者的思维能力反应能力工作态度等等。可以提醒大家的一点就是，面试的时候最重要的就是看求职的态度，好多人觉得这个工作就是打打字啊，谁不能干啊，面试吊儿郎当没有个求职者应该有的态度最后被淘汰掉。

到公丝入职了以后，有些公丝会给员工办理SWP（现在是PEP+PWP）也就是临时工作许可证，有的会选择续签旅游签，转正了以后会统一办理工作签证，有好多在这边上班的人公丝跟他们说已经办理了工作签证但是工作半年回国的时候还是旅游签，那是因为这边工作签证办理很慢的，正常的话大约要2-3个月，有时候也可能会拖到3-4个月，也就是说，转正三个月以后回国是有可能工作签证没有办理下来的。（我只是说有可能没办下来，不排除有些公司是真的没办工签）

补充一下很多公丝都说来了以后办理SWP，其实我说了解到的是大多数公司都不会真的去办理SWP的。然后在这边公丝上班的安全性来说，只要公司大的方面没问题，签证是无所谓的。公丝要是真的被查被抓，肯定不是单单因为员工签证的问题，那个时候说员工没有工作签证要抓都只是借口和搞你的理由了

关于压护照的事情这个事在这一行是很普遍的情况，大家不必要过于担心的，你正常上班正常辞职不会不让你走的，不可能限制你的人身自由的。平时下班了以后也是可以随便出去处理自己的事，只要不耽误工作，公丝不会过问的，这边很少有公司会限制下班以后出门的。

提醒大家一点，出国有成本，出国需谨慎。既然选择出国打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出国之前自己要做好准备，别出来了三五天就回去了，虽然说来的时候机票签证保关费用都是公丝给你出的，但是你来几天就辞职，这个钱是需要还给公丝的，这就是为什么有的求职者说来这边还赔钱的原因，这个钱不是说你赔给公丝了，而是你自己承担自己的路费了。

和大家说点这边公丝的规矩吧，最重要的一点就是不能赌博，公丝都是严禁自己公丝员工赌博的，因为有的人赌博输了很多钱以后就开始铤而走险想要搞公司的钱。这种人我见过很多，有成功的，也有失败的。成功了偷了公丝钱的回国以后基本上这个钱最后也还是赌博输掉，能够存下来买房买车的很少。失败的那就更不用说了，命都丢掉的也不是没有。（这就是为什么公丝会压护照的原因，怕员工转走公丝的钱跑掉）

头像里的字母就是我V

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