招人难啊！！！传统行业的销售真的难招啊！！！！

什么行业

第一传统行业尤其是工厂的销售需要稳定性高一些的人，毕竟培养一个新人需要花费的时间不是一个小公司能承受的。第二公司规模普遍不大，而且企业文化真的不是逢年过节发个礼品，偶尔组织员工爬爬山那么简单，需要的是从管理层自身传递出来的一种可持续的东西，而公司里从hr到各个部门都能感受到并持续管理层所传递的东西。 传统行业工厂招聘销售双方都有顾虑导致招聘困难，年轻人不想进工厂更偏向于创业型公司或者去市区寻求机会，而从市区回来的和有经验的老销售，工厂方面又有自己心里的某些顾虑掺杂在里面，鱼和熊掌都想得，只是暴露了管理层方面的不自信和管理能力方面的缺乏，当下社会的年轻人真的不是靠人精耍心眼能玩的转的了。所以理解了这些的工厂招人真的也就不难了。对于求职人来说，薪资是最重要的一部分，但是氛围，文化，和归属感也是不可缺少的一部分。