我在这家公司工作了半年时间了，本来是做行政工作，因为原来的人休产假去了，后来这个老员工关系户会回来了，就没有我的位置，公司威胁我说必须转岗降薪，不然自动离职，还说我随便去告，我们就说你工作不合格，我们也没有开除你，这些话。
而且公司非常会保护自己，为微信上从来不说辞退这件事，只说因为能力不足转岗，而且劳动合同也没给我，我的列出来的证据非常有限，有几个录音倒是说到了关键的点上，不过今天去咨询仲裁委员会的时候他们说录音作为证据的可能性非常小，只要对方不认就没办法，现在我已经回去上班了，请问可以从哪些方面在收集证据仲裁呢