成都双流机场机场安检护卫招聘
※晋升发展：纵向晋升，可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；横向晋升，可往旅检（即直签安检）方向晋升发展（每年安检站会安排在职人员考安检证），转直签后6000-8000元/月。
一、安排程序：资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。
二、招聘要求：男身高172以上，女身高162以上，汉族，四川户籍（可接受少量外省户籍），中专及以上学历，18-27岁；身体健康，普通话标准，形象气质佳，无残疾，无平底足，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力1.0以上；遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。
三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。
四、薪资福利：
1、薪资标准：
Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗级最低档的70-80%；
Δ转正阶段：基本工资3225元+340餐补+高低温补贴500元/月（限时发放、每年发3-4个月）+年底双薪+年终奖5000-6000元+春寒暑运等高峰期额外奖金，综合年薪5-6万及以上。
※说明：“基本工资”预计后期会调整到3200-3300元/月，每年年末考评达标者还将对基本工资进行10%左右的上调。
※备注：持“初级安检证”基本工资每月加220元，持“中级安检证”基本工资每月加330元，持“高级安检证”基本工资每月加500元。“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作，月薪10000元及以上。
2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。
五、合同形式：派遣合同，首签2年。
六、工作时间：倒班制，一般为“上一休一或上二休二”（具体作息时间以单位规定为准）。
七、工作地点：成都双流机场。共三个科室（一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”），由单位根据“需求与求职者基本情况”进行分配。
※晋升发展：纵向晋升，可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；横向晋升，可往旅检（即直签安检）方向晋升发展（每年安检站会安排在职人员考安检证），转直签后6000-8000元/月。
一、安排程序：资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。
二、招聘要求：男身高172以上，女身高162以上，汉族，四川户籍（可接受少量外省户籍），中专及以上学历，18-27岁；身体健康，普通话标准，形象气质佳，无残疾，无平底足，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力1.0以上；遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。
三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。
四、薪资福利：
1、薪资标准：
Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗级最低档的70-80%；
Δ转正阶段：基本工资3225元+340餐补+高低温补贴500元/月（限时发放、每年发3-4个月）+年底双薪+年终奖5000-6000元+春寒暑运等高峰期额外奖金，综合年薪5-6万及以上。
※说明：“基本工资”预计后期会调整到3200-3300元/月，每年年末考评达标者还将对基本工资进行10%左右的上调。
※备注：持“初级安检证”基本工资每月加220元，持“中级安检证”基本工资每月加330元，持“高级安检证”基本工资每月加500元。“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作，月薪10000元及以上。
2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。
五、合同形式：派遣合同，首签2年。
六、工作时间：倒班制，一般为“上一休一或上二休二”（具体作息时间以单位规定为准）。
七、工作地点：成都双流机场。共三个科室（一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”），由单位根据“需求与求职者基本情况”进行分配。
