走进生机盎然的七月，走进七月滚烫的诗行，倾听柳荫深处抑扬顿挫的蝉鸣，挟裹着不安分的飞翔。
7月的一天，笔者带着诗情画意的心境走进了八维高级翻译专业，首先映入眼帘的便是高素质、专业化的师资队伍。以一流的服务质量、一流的管理水平和一流的教学氛围为目标，加强内部管理，增强服务意识，积极推进制度规范化、决策民主化、办事程序化、管理现代化建设。

高翻专业拥有一支高素质、专业化的师资队伍，拥有国内最先进的“交传、同传”两个实验室，学院秉承“用心在背、悟心在忘、经验传承”的教学理念和“纯语境”的教学方法，化繁为简，以独特的教学方式提高学习效率，将传统大学用6年培养同声传译人才的时间浓缩为2年。
每日的英语角和学院极度注重学生的全真演练与口语实操性效果，让学生彻底摆脱“只读的懂，不会念；只看得懂，不会说”的哑巴英式英语教学，将每一周的英语口语考试评分标准进行量化评估，以检测学生的英语沟通实力。通过语音语调、语言流利度、语法准确及多样性、逻辑思辨性等方面作为评定标准，贴合雅思口语考试制度，为学生的口语进行进行细致的评定及分析，让学生在实操中寻找不足，使学生的口语表达能力在每周的考试中不断提升。外教课程的丰富纯正，受到了学生的极度青睐和家长的一致好评。每天一节外教课的侵入式教学，以及外教们独具特色的教学原理宇方法，让学生们通过同外教的双向沟通，激发了学生们的学习欲望，在外国文化、地道表达、逻辑思辨、思维拓展等方面得到不断进步

高翻专业践行创新人才培养计划，调整学生类型结构，优化培养方案，改革培养模式，推进课程改革，强化科研创新，加强德育工作，学生培养质量得到显著提高。在招生、培养、管理、评估等方面初步建立了学生教育质量保障体系，有效地保证了学生教育质量的不断提高。近年来，随着学生培养条件的逐渐完善，特别是强校建设提高了整体科研实力；学生教育创新计划的实施，营造了浓厚的创新氛围，强化了学生创新意识、创业精神和创新能力的培养。为学生培养质量的提高提供了保障，为拔尖创新人才的脱颖而出创造了条件。
作为国内知名教育品牌，八维学校斩获诸多殊荣。2006年12月，在新浪教育、优学网、教育部微博教育信息网、等携手全国40家主流媒体联合打造的“百舸争流,谁是英雄——2006年度教育总评榜” 评比活动中，八维获得“2006年度教育总评榜十大IT教育机构”第一名；尤正涛董事长被评为“2006年度十大杰出民办教育家”；2006年12月，八维被《新京报》评为2006年教育竞争力年会“教育机构年度贡献奖”；2010年1月，八维教育被新京报评为“新京报第四届教育高峰论坛推荐品牌”；2011年12月，八维在由中央人民广播电台、中国广播 网联合主办的首届“中国教育之声论坛暨卓越校长年度典”中被授予“2011年度十大金牌教育集团称号”。
而八维高翻专业注重实践型翻译人才的培养，所有课程设置均以人事翻译资格证书为导向，力保学生在就读期间考取CATTI翻译资格证书。经过不断的探索与开发，学员目前已经建立了独特的就业指导体系和高新就业渠道（国内渠道与海外渠道并举），保障学生高薪就业。重视教学，要求严格，学风严谨，设备先进。教师们以科研为支撑，积极从事教学改革，优化课程结构，广泛使用现代化教学手段，不断提高教学质量。高翻专业充分利用学科齐全的优势，实行主副修，外语加专业方向等多种模式。高翻专业的毕业生就业形势较好，据数据显示2018年1-12月份毕业的人数共计178人，就业率100%；本年度毕业学生的平均就业薪资为12232元，他们基本功扎实，潜力大，后劲足，毕业的学生如今遍布亚洲、非洲、欧洲、美洲、大洋洲等世界各地，能够胜任外事、外交、外贸、金融、新闻、出版、教育等部门具有挑战性的工作，并具出色表现。