这两天，山东五莲一教师体罚学生被处理一事，网民都一反常态认为教育部门对老师的处罚:扣罚一年绩效，责令原学校不得与之续签聘用合同特别是纳入五莲县失信黑名单，过重了。
个人认为，从情节和性质上看，该老师在全班同学面前用课本抽打学生身体尤其脸部长达十多分钟，造成学生多处红肿，确实不是随手打一两下而已。其次，不得续签指的是不得继续与原学校续签，不影响这个老师在县里教育部门的身份和编制，不影响她去其他学校工作。第三，纳入失信名单，不要看到这个就以为该老师以后无法坐火车办贷款买房子寸步难行，注意前面还有“县级”二字，只在本县范围！据了解，五莲是诚信建设城市试点，县级失信名单是有期限的，而且通过志愿服务等形式可以尽快恢复。所以，那些抱怨处罚过重的网友们，重不重，不是以个人的主管感受和判断为依据的，同样驼着一袋大米过河，小马和大牛肯定感受不一样。所以，这个处罚，只能以合法合规与否为依据和评判标准。
另外，很多人说这个老师是个好老师，所以不应该受到这样的处罚。我不是当地的，不知道也不能否认这个说法。但按照这样的逻辑:一个闯了红灯的好司机就可以减轻处罚少扣分吗？一个好人伤害了别人就可以从宽发落吗？恐怕不行吧，法律好像没有这样的规定啊！所以，我们唯有尊重处罚结果，同时也希望，这个老师被处罚后，认真反思，改正缺点，发扬优势，以后做一个更好更优秀的老师，这个学校不继续聘用她，不代表她在县教育部门的身份和编制没有了，在本县其他学校，她依然可以继续从事本行，而且，个人认为，此事过后，换一个新的环境，对她未尝不是一件好事。还有，很多人说这个学生不是个好学生，肯定确实有一定的缺点甚至问题，但是，这样的已经比老师还高的中学生，靠这样简单粗暴的一顿殴打就能管好？那就没那麽多每天为了管孩子焦头烂额甚至高呼气的心脏病要发作的家长了！所以，这样的学生不才更需要老师和家长、学校去教育、培养和引导！能培育出一两个高考状元的好老师，值得我们敬佩。而能教育甚至挽救教育好一个所谓“差生”“问题学生”的老师，更值得我们去由衷敬仰和尊重。总之，阳光下最崇高的职业不容易，园丁们，加油，百花齐放桃李满天是你们给这个国家和社会最美的风景！由衷对老师说一句:谢谢，您辛苦了！
