
★第三章:【管理组制度】
(20190629版)
1、出勤制度:
备注:出勤制度正在征集意见和商讨期,为弥补时间上空缺,在出结果前,先按本制度执行,以后若有变动再另行变更。
(1)、吧主级,至少每1-2周来吧里一次,连续1.5个月无故不来吧里,则辞职。
(2)、小吧主级,至少每2-3周来吧里一次,连续2个月无故不来吧里,则辞退。
(3)、其他专项管理员及辅助管理员,至少每1-1.5个月来吧里一次;个人所负责的区域事务应予以执行。连续3个月不来吧里,则辞退。
(专项管理员是指例如吧刊主编、图片编辑、QQ群管理员、播音员等,这部分管理员按照本条规定的时间来吧里出勤,但是若有任务例如要求筹办吧刊,就应该执行该职责)。
QQ群管理员需要每1个月至少在吧里说一句话。
(4)、以上规定的时间为最低标准,建议并鼓励各位比最低标准要更活跃一些。
(5)、有事可以请假,或者当时不便请假可以事后请假、说明原因。
(6)、因无故未满足考勤要求而被辞退的管理员,在之后的半年内,不得再申请、吸纳为FBI贴吧管理员。
(7)、管理组的考勤:本吧将建立《FBI吧管理员考勤区(签到、请假、考评、表彰)》主题。,管理员每次来吧里可以在那里签到,管理组在那里调取出勤情况,也可以在那里请假。如果来到吧里活动,未在考勤区签到,不会影响你的考勤情况,管理组会查阅你的贴吧发言情况来判断出勤情况,但是会更麻烦一些,也可能出现误差。
(注:该主题暂时还未建立,请管理员留意,建立后,就在这里补充链接)。
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2、管理员职责履行:
(1)、管理员应维护好FBI贴吧风貌、秩序,并积极参与建设、活动,促进本吧更加繁荣的成长。
(2)、发现吧内有破坏行为、垃圾帖、违规帖,应予以删除;发现不良人员,应予以批评或封号等制裁,当自己能力不够时,应及时通知吧主或百度管理方处理。
(好像可以去贴吧应急吧申请开通验证码、静止蛙)。
(3)、积极帮助新人或遇到困难的人员。
(4)、积极发帖、或创办活动,活跃吧内。并履行好自己肩负的职责。
(5)、管理组内部团结,互相协助,不得互相攻击诋毁。
(6)、管理组内部矛盾的处理:
对于管理组中层管理员的内部矛盾,可以提交高一级(例如吧主)处理。
对于涉及到吧主级的矛盾,可以由多名管理员一起讨论处理。
对于在工作中经常相互碰撞的矛盾,将采用分人分职责范围的方式处理,(例如归属于谁的业务范围,由谁为意见主导)。