富士康超详解大全，入职必看。什么是内部推荐？说到内部推荐，可

原理呢？

可能很多朋友都没有接触过内部推荐这个词，内部推荐的含义就是内部员工推荐你来，部门指定性强，是公司良性循环的一种招工方式，被推荐的入职朋友另享有560随你薪资发放。因为朋友不了解富士康让中介有了可乘之机，说是给你几千返费，其实很少能到手的，因为中介带你是不直接跟富士康签合同的，富士康发工资给中介，中介再给你发工资，中介随便找个理由就可以克扣你工资，很多富士康福利都享受不到，干的确是最苦最累的活

现在网上对富士康的说辞有好有坏，其实大多数朋友不喜欢富士康是因为他们进的部门不好，怎么讲呢，很多朋友不知道有内部推荐，都是直接去招募中心应聘的，直接应聘一个是有很大几率被刷，先撇开这个不说，招募中心是所有事业群共用的，你直接去应聘肯定是哪里缺人往哪分，多半脏累，有些朋友部门分的不好做不了多久就直接跑路了，站着上班穿无尘服冲压车间噪音车间等等部门都是比较差的，相对比较缺人，你直接去应聘真被分到这种苦累的部门也只能怪运气不好了，通过中介进去也是干最苦最累的活