我是上市公司HR，上周去人才市场咨询过市人社局人才政策科科长

几个要点，给吧友普及一下，第一 人才引进政策，所谓的不参加笔试，直接面试拿事业编制是明确不享受的，包括一些人才奖励补贴也都是没有的，未来也很难

第二，就业大体上上分为2种体制内和体制外，体制内可以适用国企招聘没有要求全日制的，事业单位可以适用聘用制的一般不会要求全日制，体制外企业8成都是认可，介于全日制研究生和双非全日制本科之间的一种状态

综上，科长意思是进体制有机会，但是机会相对较少，比如甚至个别大专院校招聘也没要求全日制，统一笔试，民营企业基本都适用，除非世界500强有部分区别对待

他讲总体上还是蛮有用的，你想安稳，收入10到15W就关注所在城市体制内招聘，你想奋斗高薪就去上市公司，就这样。

我的职务是主板上市公司总部招聘负责人。

应该不允许应届生调剂，也不见的以前的应届生调剂在职。

楼主了解台州吗 为什么搜不到人才引进的消息