本人原就职于中国工商银行，今年3月辞职，辞职后，单位才称辞职当月没有绩效，意思是不管你是月初辞职还是月底辞职，相当于这个月就是白干的。不仅如此，本来在1月份就应该发给我的福利，在职时称是因为还没有采购，所有等采购后会补发，结果我辞职后就说这个福利是不会补发给我了。
根据我国劳动法相关规定，员工在职期间应同工同酬，本来早就应该得到的福利，凭什么离职了就不能再得了。那按照这个道理，以后别的公司就可以说，以后大家所有绩效全部年底再发吧，等不到年底辞职的，那今年的绩效就全部没有了。
我已经找过工行多次，但他们完全没有回应，可能是店大，也不在乎我一个小老百姓，觉得我也翻不起什么风浪。最讨厌的就是这种不作为的态度，人家就像蒸发了一样，没有一个人给你回应，随便你怎么投诉都没用。
工行还真实讽刺，对于客户的投诉回得快的很，生怕客户把事情闹大，对于原来的员工关于公司的投诉倒是置之不理。
大家以后找工作可要认清了，我有一个朋友原来在某市政府部门作合同工，半年后辞职回家准备考公务员，年底还收到了原来单位发给她的年终奖（算了半年的时间）。事实告诉我们，营利的公司都是自私的，能不给就不给，不管他是不是国企。