上海宝付HR揭秘升职加薪捷径，你把握好了吗？对于大多数人而言把人生的目标就定位升职加薪，有了这个目标虽然不敢保证你能一下子有多大飞跃，起码会逐渐的升职。而有些人心态很好，每天日子也是浑浑噩噩的，一天下来没有什么收货，就好像被上了发条的机器一样，对于这样的人生你喜欢吗？在职场中不缺的就是那些精英，在一个公司当然有高的职位有低的职位，看你如何选择了。和大家分享一个故事，朋友说他们公司来了一个领导，年龄才二十刚出头，很多人都不服气，但是经过一段时间的磨合之后，很多人都服了，都很认可这位年轻的上司。这种差别是怎样形成的呢？

上海宝付HR揭秘升职加薪捷径，你把握好了吗？有些人为了升职和老板搞关系，这点真的管用吗？再和大家分享一个例子，同事小张是一个喜欢奉承领导的人，他那一套前领导很受用，有什么机会和好项目也总是考虑着小张。可是新领导上任之后，并不吃小张这一套，还在团队会议上点名批评小张，把心思用在工作上。无论是在生活中，还是在职场上，与人相处都应该摸透对方的性格，不要去触碰别人的底线。有的领导喜欢跟员工们打成一片，你表现的太生分他会觉得你对他有意见。而有的领导则觉得上下有别，和员工保持距离，你要是没有眼色的跟领导称兄道弟，领导自然要收拾你。
上海宝付HR揭秘升职加薪捷径，你把握好了吗？看完上面这则故事我们清晰的可以发现，和领导说好话是行不通的，当然也不是让你批评领导在背后说坏话。适当的说话点到为即可，在公司里该出头的时候出头，不然任意的出头肯定会招到领导的嫌弃的。有的人一接到领导的指令，首先就觉得领导事情多，找借口推脱，给领导提出各种不能够实现的理由。这样一来领导自然难以重用你，因为这给领导的感觉是你不配合他，亦或者能力有限。
上海宝付HR揭秘升职加薪捷径，你把握好了吗？无论怎样踏实是必不可少的升职条件，其次要时刻锻炼自己的情商，防止职场的勾心斗角。

这人吧就几个人啊

1