今天不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位在求职路上的伙伴们，面试中一定会被“秒杀”的五种表现。避免这些现象，能让我们少错过一些机会！
这家公司没什么了不起——态度傲慢
不管自己的经历、专业技术有多牛，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调对待每一个面试机会。傲慢的态度可能会传递给对方一些信息：1）面试这样的态度，将来必定会带到工作中；2）此人难管理；3）很可能只是把公司当成跳板。
张口就问薪水
关心自己的薪水没错，但是在面试中触及这个敏感的话题需要一定技巧。当对方认可你的表现及能力，并认为你合适这个岗位时，表示要用你时，才是谈薪水的最佳时机。
面试带个妈或由家人代替与单位面试官交流——你是职场宝宝吗？
父母陪同面试的举动非常不明智，即使你怕年龄小，社会经验尚浅，这一现象无疑成为“这孩子还不够独立”的佐证，对让对方单位对孩子的印象减分，担心招进来一个凡事都得问父母，不能独立处理的人，那不是给团队及公司增加包袱么？
举止散漫，抖腿成习惯
虽说面试不一定要正襟危坐，但整个过程中你的行为不仅是职业素养的体现，也是个人素质的体现。面试官会从这些行为中去解读你这个人是否是个作风严谨，有自我约束力的人，而这个问题关系到对你工作是否认真、踏实等方面的判断。
注意力不集中，兴奋或紧张冲昏了头脑
终于收到心仪已久的公司面试回复，难免激动和紧张，满脑子胡思乱想，甚至好奇，特别是在等待面试的那几分钟时间里，因为情绪紧绷可能导致在面试过程中对方单位问了什么？将了什么都没有听清楚，一脸疑惑像。
为了避免这类情况出现，面试前最好对公司的基本情况多做理解，尤其你应聘岗位的岗位要求、工作职责是什么，这是你专业度和职业素养的体现，也有助增加自信，提高通过把握度。