按薪酬功能，其组成结构应有军工年功津贴板块，比如10元/年或20元/年，这对在解困与创业时期作出贡献的老军工，既提高收入，又有心理慰藉与人文关怀，这也符合以人为本的要求的，更是打造有抱负、负责任、受尊重的兵器事业的需要，何乐不为呢？！