随着5月我司运营部月会的结束,我们又迈上新的征程。在5月9号这一天,我们又迎来了好的消息,那就是我司第50位在职伙伴诞生了。
彩檬科技从筹备到正式运营,只经过了不到2个月的时间,就能取得这样的成绩,离不开总部领导给予的支持和帮助,也离不开呼叫产业园招商办的支持,更离不开小伙伴的勤奋和努力。
下面让我们一起简单回顾下我司发展的历程:
2019年3月20号总部领导携毛、赵经理考察职场并商讨规划确定运营,3月26号迎来了第一批伙伴。4月1号旭总正式加入,随后确定了各自岗位职责,总部领导任毛贺为职场运营负责人、赵艳为人事行政负责人。
4月10号总部人事总监蔡总一行来鹤壁做人事相关工作培训,4月24号江苏职场EF SHOW项目负责人AKI一行来考察业务开展环境。5月5号万达普惠业务正式上线,同日万达集团万达普惠渠道负责人童总来我司培训辅导新员工上线。至5月10号教育部门VIP code项目迎来了我司第50位在职员工!
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蔡总进行人事工作培训
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AKI经理代表总部慰问大家
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万达集体万达普惠业务电营渠道负责人童总进行我司新人培训
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猜猜哪位是我们第五十位小伙伴呢
不忘初心、继续前行。对于刚刚起步的新职场而言,更是如此。接下来的日子里我们做好空杯心态,抛弃过去的成绩,在新的征程里,我们要走出更加辉煌的成绩!
彩檬科技从筹备到正式运营,只经过了不到2个月的时间,就能取得这样的成绩,离不开总部领导给予的支持和帮助,也离不开呼叫产业园招商办的支持,更离不开小伙伴的勤奋和努力。
下面让我们一起简单回顾下我司发展的历程:
2019年3月20号总部领导携毛、赵经理考察职场并商讨规划确定运营,3月26号迎来了第一批伙伴。4月1号旭总正式加入,随后确定了各自岗位职责,总部领导任毛贺为职场运营负责人、赵艳为人事行政负责人。
4月10号总部人事总监蔡总一行来鹤壁做人事相关工作培训,4月24号江苏职场EF SHOW项目负责人AKI一行来考察业务开展环境。5月5号万达普惠业务正式上线,同日万达集团万达普惠渠道负责人童总来我司培训辅导新员工上线。至5月10号教育部门VIP code项目迎来了我司第50位在职员工!
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蔡总进行人事工作培训
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AKI经理代表总部慰问大家
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万达集体万达普惠业务电营渠道负责人童总进行我司新人培训
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猜猜哪位是我们第五十位小伙伴呢
不忘初心、继续前行。对于刚刚起步的新职场而言,更是如此。接下来的日子里我们做好空杯心态,抛弃过去的成绩,在新的征程里,我们要走出更加辉煌的成绩!