大概一两年前，我接触到“断舍离”的概念，心中很向往那种极简的生活，但现实也是不允许你丢弃很多物品的，所以，我所能做的，只是在添加物品时，尽可能多想想。因为多增加的物品真的会带来更多的烦恼。
去年五一过后，我开始重新找工作，一周后决定入职一家做高企的中介公司，公司离我家大概有20公里远，公交地铁都没有直达的，于是，我决定买一辆电动车。考虑到没有力气，又跑得远，充电不方便等各种因素，最终选择了淮阴静速锂电电动车，就是小型自行车的大小很轻便，充一次电大概能跑五六十公里，电池可拆也不重可以带回家充电。当然价格也比普通的电动车贵上一些。过了不到一个月，我换了现在的工作，离家不到5公里。电动车骑得就很少了：天气不好不骑，春秋天要步行锻炼不骑。总之，得有一半的时间是在闲置，车况很新。
今年4月底，一天在上班的途中，电动车突然动不了，后轮抱死，当成自行车也是蹬不动的。我先在公司附近找了一个修车的，结果人家一看说是控制器坏了，而且我的车子还在保修期内，建议我找厂家。厂家在我们这没有维修点，有点要跟经销商联系，当天我就联系，告诉他车的型号，问题故障。对方说已联系厂家邮寄控制器，让我三天后把车子送过去就成了。三天后我把车子送过去之后，他才与厂家联系，安排邮寄配件之类。于是，我回家等了一周后，才将车子取回。
第一次维修，据经销商说，是更新了控制器。回去后，我发现车灯不亮了，喇叭也不响了。考虑是小问题，我就忍了。挺多有一个月的样子，车子在运行过程中出现卡卡的响声，还有后面被拖住的感觉，一般是在车子刚启动的时候，开了一公里之后就好了。这很讨厌，因为你送去维修，故障现象不出现。我只好忍受着，又过了两三个星期，这种现象有点频繁出现，七月初，我决定再去找他们。经销商的两个维修人员，一转车把，就给出问题所在说是车后轮的轴太近，链条碰到电池的声音，一通修理后对我说好了。结果我刚骑上，不但卡卡响得更厉害，而且车子不走了！大哥，你说好了前，就算不骑上试一下，转下车把检查一下也是应该的吧。第二次维修失败，只好将车子放在店里，他们说要联系厂家寄配件（听着好耳熟）。这一放又将近一周。
之后他们通知我取车，说第三次维修换了车把，还有要收配件的运费，一共收了我100块钱。我不方便过去取车，让家里的老人取回来，老人不会骑电动车，就当成自行车蹬回来的。第二天早上我骑车去上班，发现限速没了，换了转把后，两个车把居然是一上一下，喇叭好了，灯依然不亮！最奇怪的是后轮打漂，我都不敢加速。不久就有人喊住我，说我后轮没气了，我很奇怪，因我的车轮是真心胎，不需要经常打气的。我就近打了气，没出1分钟又没气了，我确定是轮胎没气了。中午去补胎，裂的地方是在内侧，说明不是扎了，而且我原来的真心胎被换成了普通胎，原因是电机换了，所以轮胎也换了。换就换了，有没有气维修人员怎么不检验一下！收费可以，要保证质量呀！我非常生气！所幸是没有出事故！
昨天，静速的经销商又发来新品的宣传，我真是气不打一处来！早上，骑一半时，车子又不跑了，仪表盘显示还有电。下班时我全程蹬回家。比上次蹬不动强多了。我只好自我安慰！在送维修前，我心里想充一次电试试吧。毕竟有两周没充电了，虽然这两周因为下雨都基本上没有骑车子，仪表盘也显示有电。我还是决心试一下。但我万万没想到电池拆不下来了，原因是因为之前从车闸到电机有几根被缠在一起，是从外面过去的，外面还有一个孔是用来穿扎线的，但是，这个维修人居然从里面穿过去，将电池卡住了！联系到还给我发新品宣传，我的火气终于压不住了！我决对不是再买静速这个品牌的电动车，而经销商他的店面名称是台铃，我也不会买台铃这个品牌的电动车了。维修人员技术差也就罢了，但实在是太粗心了。
第一次维修后：灯不亮了，喇叭不响了。不出一个月又坏了。
第二次维修后：原本可以慢慢骑过去，变成彻底开不走了。
第三次维修后：后轮内胎裂了，车闸左右不平，走线将电池卡住拆不掉了。

6月中旬，质管的同事出车祸，伤了右臂，要在家休假，正在的高企申报工作，我以前做过，于是就成了我的工作。还好一个月基本上完成主体，还有一些细枝末节的事情直到现在跟着改改弄弄就成了。
7月中旬，预计七月底生娃的同事提前了，我仓促中又接下了她的工作。原本她的工作就很繁琐，再加工领导决定要改全部产品的作业指导书。于是，这一个半月来，我基本上都是在做她的工作。我手头原本的工作注册啦检验啦全部都停下来了。每天忙得脑袋都大了，回到家连手机都懒得看只想睡觉觉。
今天作业指导书终于打印输出，只等着领导签字批准后下发就可以了。我也终于得空休息一下下。仔细想想，如果没有全部作业指导书的修改（从2019年底就计划要改了）。休产假的同事工作强度其实也没有那么大，一周两三个变更，也是可以接受的。
南京疫情，原来计划7月中旬的送检推迟至今；而武汉检测所那边下在检测的项目不合格，延续注册的工作又推迟了三个月。一切是幸运还是不幸？原来属于我的工作一推再推，正她空出时间来处理其他两个同事的工作。如果真的赶在一起，我觉得自己没有自信能完成得很好。
这两个多月来，最大的感觉就是领导不像之前那样盯着我了，一方面，她可能觉得我有事情做了，毕竟之前注册工作属于其他部门工作内容她不懂，也不能管我，而现在的工作是她入职之后一路做过来了，内容有什么她清楚多了。另一方面，有新人加入，她开始盯着新人们了。但这又是幸运还是不幸？最多四个月后，休产假的回来后，我又会回到之前的工作内容上，项目申报不是我想怎么报，一切都要按步骤来，得各个部门配合。设计上有问题，生产上有问题，采购的原材料有问题都可能让产品不能通过检测这一关。没有检测报告，其他注册材料写得再好也是没有用的呀。但他们不会想这么多，他们只会看到，注册工作迟迟没有结果，而绝大多数时间你又是无事可做的。到那时，那个挑剔恶心无知的人是不是又会露出原本的嘴脸？哎！

几年前接触到Fire运动时，真的非常感兴趣，也在一点点实践中。虽然我不可能真的提前退休，但整个过程也是未来生活的一种规划。最起码，我现在想到未来，不害怕；即使突然有一天没了工作，也不害怕；三五十年后，一个人生活也不害怕。这是一种积极的向上的心态！
我的身边有一个相处将近二十年的朋友了，只比我大个三五岁，我们在不同的城市，不同的行业，不同环境里，彼此还联系着，真的是挺不容易的，我也非常珍惜这份缘分，所以，我强迫自己，至少两三个月，彼此要聚一下。再好的关系，长时间不联系的话，就淡了散了，我不想这样。去年开始，遇到上疫情，后来她又参加了二建考试，拖拖拖，直到今年九月份我们难得一聚。我真的很期待每次见面，大家聊了很多很久，虽然她给我带一种隐隐的焦虑感，但整个过程还是愉快的。而且，我欣喜地发现，她似乎实现了Fire。她在我们这座三线城市里拥有自己住房，位置优越，现在少说也值得三百多万了，没有房贷。后来又全款买着了一套房出租出租金，一个月少说也有两千块。她的二建证挂靠，一年也有三万的收入，她的妈妈也有一套房子，收的租金全归她，一年少说也有一万的收入，光这些加起来，一年在我们这样的三线城市，已比绝大多数人挣得多了。而且她自己代账，每个月有两三千的收入，工作时间只有月底月初不到两周的时间。孩子今年大学毕业，也不需要家里支付学费了。整个状况，要远远好于绝大多数人，如果我有这样的样，早就开开心心过上自由自在的退休生活啦！可以她自己却不这样认为，提到提前退休还笑话我的天真。当我对也提到Fire运动的理论时，告诉她你的被动收入已可以满足你了，她的反应居然是我想辞职，然后吧啦劝了我一大堆，可是我上个月刚涨了工资，为什么要辞职？我只是在跟你在讨论这个理念和可能性呀。然后她的反应又变为对未来的忧虑，高涨的物价跟不赢的通账之类。有些人真的是身在福中不知福呀。

上周六，我又约她出来，一是上次是她请客我要还情，再则我想维持这段关系，不要想断了。可这次的见面，又让我感到了负能量，明显的不愉快，回家跟家里人吐槽外加上来发个帖子，才感觉自己被净化了。
当一个人不用工作也可以养活自己，不用担心钱的时候，就可以做自己喜欢做的事情，这也是我为什么想提前退休，我也有想要过的生活。而这个姐姐似乎实现了。按她的话来说，她的兴趣是读书。这真是无可指摘的兴趣。在这信息爆炸，到处充斥着片断式阅读的现代来说，静下心来，读一本好书，再心下细细品位，真是一件美事呀。
她说她最近在看心理学的书，还是理论教材那种。心理学方面的书也是挺好的呀，可以让人认识到世界上有很多种心理很多种性格，可以透过语言的表象看透一些事情，也可以构建自己健康的心理。但是，这位姐姐看了这些书开始反思自己做不对的事情。比如说二十多年前，她当时是一个小会计，一天在回家的路上接到老板的电话，要她回来去参加一个接待饭局，当时她拒绝了。她认为自己做得不对，看这个书就开始分析原因，应该怎么怎么要。可是，真的不对吗？一个刚入职没多久的小会计，接待应酬本就不是她的工作呀，拒绝了为什么不可以呀？当我这样反问到时，姐姐居然说我不懂人情世故？我哑然，上个班这是要讨好谁呀？事后我再一想不对呀，这件事情发生在二十多年前，一般人会记得这种小事吗？
之后她又推荐了一本书《吃出自愈力》，书真是好书，就是讲健康饮食的事情。她特别钻，每次做饭不仅严格按五大类去吃，脑子里还能自动脑补，哪个菜对DNA好，哪个菜对血管好，哪个菜能增强长寿端子。我点菜时，有道娃菜菜凉调撒子很好吃，但她坚决不吃油炸的东西，只好换成东北大拌菜了。来之前，我在超市里看到有零糖零卡的冰红茶，是我从来没有喝过的品味，想着要跟她一起分享就带来了，结果人家是根本不吃含糖的东西，不但给我科普糖的危害，还把零糖零卡的伪理论又吧啦讲了一大通，我又不是不懂，又不是天天吃呀，偶尔一次至于吗？！我笑着，但一顿饭真吃是索然无味。
我的体重其实比标准的偏低，只是局部有肉肉，所以运动的强度并不大。但减肥是每个女人的功课，不论胖瘦，我笑着说我每次想着不吃甜点不喝奶茶了我要减肥时，反而更想吃了，然后跑去买了让我开心的甜点。我说这事只是个笑话，但姐姐一本正经的分析，为什么想吃，能得到什么好处？天呀，你这心理学用我这里了？？

暖暖的午后，晒着太阳，品上一口手冲咖啡，轻轻的将杯子放在那精致的托盘上。如此有情调的小资生活是不是很有画面感？！但是，这个姐姐不能吃糖，也不会晒着太阳，书上说咖啡对五大系统都好，于是天天喝黑咖啡，速溶的不行里面有太多合成的东西，所以买了很贵的咖啡豆自己磨，自己弄，而且还对咖啡杯非常有要求，一定要有托盘的，一定要向外撇的，那才是正宗的咖啡杯，于是去地摊上淘了20块一套的杯子……
我对各种生活方式也不排斥，以前也喜欢手冲咖啡，磨豆机电动手动的都有，还有滴漏杯，咖啡机什么。但事实上，中国人喝咖啡不像外国人那么痴迷的，手冲的确也很香，问题是事后的收拾也很麻烦。而且冲一次一个人也喝不完，于是比平常的量又增加了。所以当家里边的咖啡豆终于喝完时，我再也没有采购过。所有的器具要么送人了，要么改做他用了。真想喝时，街边的星巴克也挺香，手边的雀巢也很方便呀！不用羡慕别人的生活，简单就挺好！

休产假的同事来上班了，我的工作又变成了只有注册。去年12月，由于新的法规出台，之前准备的资料要全部重弄。同时又有一个新的项目开始，再加延续变更什么的，还算是很忙碌的。可是这周开始，三套注册资料全部完成，四套延续变更资料又都已提交，检验工作也都是在等待中。我终于又有一段空闲的时间，我想利用这短短的时间来学习法规和产品，当然我还特意跟部门经理请示了，我以为一切都往好的方向发展时，突然发生的事情才让我知道，这一切不过是我自己认为的罢了。那刻薄恶心而又无知的人，本性就是那样，随便一个小事情都会暴露无疑。
上个月公司公司安排我准备新产品的注册资料，我发现选择的对照机存在一个致命的问题，当时我就当着X跟副总的的面提了出来，并用说了三个解决方案。后来又让我找了对照机2和对照机3，分别写了对比表。前天下午的评审就是要评审对表比，最终确定下来用哪个对照机。我发现这个问题，我提出来，只是想告诉领导存在这个风险，大家在一起对风险进行评价，然后选择一个优化方案，当然这个方案不一定会在申报中就是最好的，也不一定会认可，但我的工作就是提出让你们领导定，我当然有自己的想法，而我说出来的这个想法恰巧与副总的一致了。当时我真没有多想什么，也没有觉得有什么不对，可就是这样，居然让X不满意了。她说我讨好副总，说副总不懂法规，我这个工作让副总舒服了，但没有顾及公司利益，最终结果是对我工作不认可，就不要想加薪什么的，如此云云。而且为了证明她的正确，居然让我当着管代的面再说一次我的那个想法，说我不反驳副总，说我当她反驳副总时我没有出声肯定。天哪，她居然不满意我没有跟他一起反对副总？？太无语了，可是当着她的面我能说啥？又能让管代说啥？管代只好说X是为了我好，刚才我的那个方案是有风险的，如果出问题副总肯定会让我承担的。真是这样吗？可是当天下午，X就找到我，让我按我说的方案准备资料！而且是没有跟副总沟通后的就这样要求我！早上明明多正确的嘴脸，下午就有多恶心，啪啪的打脸疼不疼呀！而今天，可能是她跟副总沟通了吧，然后又跟我确定了一下，我让我按我事先说的3套方案分别准备，可笑不！
现在仔细想想，问题不在于方案是不是正确，而在于这个方案是谁提出来的，尤其是在副总面前，我们这些员工都应该是不行的，多亏了她才把工作弄好的，要有这种表现才对。所以，当我在工作汇报里写想要参考资料时，她不高兴，还说我是在向领导告状；当副总安排我一个同事工作，那个同事直接向副总汇报结果时，她也不高兴，还在早会批评人家；想添置一套沙发，还发动员工选这个方案那个方案，结果买来的根本就不是方案里面的，搞这一套就是想证明她提出方案很正确大家都喜欢就你这个副总不喜欢；当我给讲同品种产品选择法规里的条款，我们可以延伸这个思路来确定我们的对照机时，她指着一个已过期的指导原则对我说我不懂产品，不懂法规；当我把现行的指导原则发给她，告诉她之前那个是过期废止的时，她又说我知道这个法规，我就说的这个！
反正，不管是正着说还是反着说，只是是对的都是她说的，反正她就没有错过。半年前，我们要送检一个脚踏开关，当时我说这个开关在整机检测时会用到的，所以这次检测也应该带着主机过去。我说这些话，只是提一个思路，不是说一定要带还是不带，大家都在讨论这个事情。然后恶心女说，不要带主机，就只检测一个开关就成了。后来还让管代联系武汉所那边，那边的老师也说不带主机。她就得意的说就是嘛，说我非说要带主机，那口气满是不屑。仅仅三个小时后，武汉那边的老师又来了一个电话，说又想了一下，需要检测脚踏开关的冻结功能，还是要带上主机。当时管代就在我办公室里对我说的，五米外的恶心女X听得可清楚了，立刻接话到：我就说得带呀，不然怎么检测冻结功能！天哪，我真想扇她的脸，人怎么可以这么无耻！
以前我总以为她年纪大了，给我安排的工作可能不记得了，想给我说的话但没有对我说这样的事情也不记得了，现在想想是不记得了，还是故意不说？当时安排检验人员咨询某个问题，那个咨询后就对X说了，但并没有告诉我，评审时当着副总的面非说跟我讲了，如果真跟我讲了，我当时对比表会那么写吗？我也知道年后会安排评审，但一般会安排我准备投影仪电脑通知人员什么的，可现在X自己弄好了，突然喊我过去开会，我什么准备都没有，脑子里还要整理思路大半天，所以会上我就没有吱声。这就不对了，不吱声就是不支持她了，她不高兴了，就跑到管代那说我的不是了。有意思嘛？！

去年是副总给我们发的年终奖，当时就明确告诉我年终奖一般是一个月的工资，因为我才到公司半年就少发了一些。今年换成X 给我们发，因为我接了休产假同事的工作，我又完成了其他部门的申报工作，领导们对我很满意，所以这次我给我争取了一下。我回家一数，就比一个月的工资多了一百块！我晕，就多争取一百块，还是从中有什么猫腻？
我觉得她这个人不是说话直，而是心眼小，怕我们跟领导接触，怕我们变得比她厉害！

注册类工作，是属于项目类的，有阶段性，对他的考核很简单，这个项目申报有没有顺利通过，有没有影响企业的生产和销售。如果我提前完成，是不是应该受到表扬，退一步讲这是我的工作本份，提前做好是应该的，那凭什么还是批评我？
即使再简单的延续注册申报工作，也是有很多不可控的因素的，要提前考虑做准备。这是再正常不过的事情，但面对X变态，则了一个笑话。有一个产品，是今年5月31日过期。按规定要在去年6月1日到11月30日之间进行延续申报。当时6月初，我在工作早会上提出要开始进行延续注册的准备。这个准备不仅仅是资料的编写还有其它内容的考量的，但是她当场拒绝了，说我浪费有效期，让公司吃亏，说我做事不能按自己节奏来。反正，我就没有再关注了。大概有一个星期后，负责法规的同事提醒我，有个强标更新了，这意味着我们要送检。我就赶紧汇报，结果说我为什么不提前准备，查看标准是否过期是最基本的工作。——真不要脸呀，说不要准备的是你，说要准备的还是你，这才几天呀！真想扇她的脸！
送检的过程其实并不顺利，中间有一些曲折，直到11月29日，才通过管代反复催促先拿到检测报告的电子档，当时立刻上传申报，才在最后截止日期前完成申报。一共有两个产品一起申报的，其中一个产品，比较顺利，今年2月21日就拿到新的注册证了。当时我就把证给了X变态，当然也按惯例发给了其它需要的部门。2月23日一早，变态就过来说我，浪费了三个月的有效期！NND，我是在最后申报日前申报的，提前是因为文件准备得顺利，这是好事呀！我没有发火，耐心给他解释21日国家发了文件，从2022年1月1日起，增加了生效日期，有效期是在老证后顺延，不存在浪费的情况。然后她看了看，居然开始指责我为什么申报生产许可证？天呀，做了二三十年我的医疗器械，先注册后许可，这是基本好不好？而且21日早会，我就汇报了如果取证我就开始申报生产许可证了，她也没有说不要申报呀，现在来说我变更了就能注册证不一致了，不能使用了。脑子是不是有病呀，变更不需要时间呀，谁有那么大的本事卡着那个点取证？就是药监局是你家的也不可能做到。如果按他说的6月1日取证，然后申报许可，再过一个月拿许可证，那中间这一个月不能生产不能销售，到时候是不是又要说我为什么不提前申报，提前准备好呢？最关键的是，提前申报并不会对公司产生影响，你还是要对应关系使用证件呀！到后来，又开始指责我为什么不请示她就把注册证发放了？变态呀，我工作就是在第一时间取证后发放，不按时肯定会被说呀，再说了取证部门应该如何保管和使用证件，也不是我的工作范围呀！——反正，正说反说都是她对，不脸的东西！

把自己伪装成说话客气的人，其实是蛇蝎心肠！
我低头看手机信息，说我不应该玩手机，工作应该怎么样吧啦一大堆；然后又会说我，信息回复不及时！！
我主动学习提前准备某项工作，说我按自己的节奏来，不听话；我不提前准备按她的要求做别的事情，又说我不份内工作都不好!!
评审时我向副总提了一个方案，副总表示赞同，她就拉我去找管代说我只会讨好副总不顾公司的利益，是为了我好，让我规避风险；结果下班前在没有跟副总沟通的情况下安排我就按我说的那个方案准备，当然她不会承认这个方案就是我说的那个。这就有意思了，如果后期评审顺利，她就可以说这是她提出来的，可以跟领导邀功；如果不顺利又可以说这是我提出来跟她没关系而且当时还找了第三个人去评理过。总之，她都是对我，我都是错的！真是太不要脸了吧！你的记忆是金鱼吗？

本性难移这话还真不假，X这才消停了几个月又开始作了。送检进入整改阶段，可是要怎么改肯定是领导来决定的呀。我们是开了评审会，可会上这个暂放那个暂缓的具体怎么改都没有定数。我的位置比较尴尬，既不能越过他问领导这事怎么安排怎么处理，又不能越过他问下面的人这事处理的结果是什么。因为我问过下面的人，人家回复是结果我发给X了。当我再向X要结果，结果他还不高兴，说整改是我的工作，不应该他写资料。这个我当然知道了，而且表格什么我都准备好了，就是要一个整改方案和结果，我填进去就可以了啦！吧啦吧啦的没完没了。
办公里有一盆散尾葵出虫子了，结果X却说这是园丁的责任，然后看向我？！我什么时候成了园丁了，只不过看到没有人浇水，花快死了，我好心浇水罢了，有时也会修剪一下枯枝，可这并不代表这是我的工作，也不是我的责任呀！真是一碰就被人粘上了，恶心！
一个产品变更一个产品延续，提交补正后，非让我催审评老师，说快过期了什么的，可过不过期对我们的销售不会有影响，质管部已好做应对备好库存，延期一个月也不会影响产品的销售的呀。可是这样反复催也不怕进了黑名单吗？终于都到了行政审批的阶段，意味着快要拿证了，我说等两天如果证下来再做下一步申报，如果在最后期限前证不下来，再提交，证下来了就可以不补正了，多好，他非常急，非让提交非让补正。我资料准备好后，又涉及强标更新的变更，X然后又说拿证的产品也没有用，白干活，拿了证也是停产的产品。我立刻懵了，这到底要不要申报？没过两天，又说等等提交，反正证快下来了啦！我去，话都让你全说去了？
两个产品虽然同一天进入行政审批，但有个一产品两天后下班时提醒制证了，这是个好消息，我汇报给他，他居然说又不是另一个产品，这个是停产的，拿不拿证没有什么用。我去，我跟你分享一个好消息，不指望你跟我一样开心，也不至于要泼人冷水吧！
例会上，一个销售员对他提出指责，把他气得要跳墙。别的部门人才不会像我们这样忍受他呢。结果他对我们说，我们应该不要怕扣钱丢工作，也要跟他站一起，敢于对老板顶，哪怕是把黑的说成白的，把白的说成黑的！不要脸，傻子才是为了你丢工作呢！

有一些人，真的是无法理喻，无可救药。X某人，之前就是正话反话都是她说的对，前一秒还说是为我好不应该这么做，后一秒就让我这么做。恶心的事情说也说不完。总以为时间长了，会好一些吧，其实人性怎么可能这么容易就改变呀。
之前一次会议上，一个销售员就不让着她跟她怼起来了，还是当着三个老板的面，再加上还有其它两个销售员也在场，即使那两个人什么都没有说，X也认为她是一个人对战三个人，还要求我们应该向销售员学习，不要害怕得罪领导不要害怕丢掉工作，也应该站在她身后支持她，哪怕是把黑的说成白的！大家没有人吱声，看着她像个神经病一样的表演！
之前我也遇到很多次评审会议。某些资料完成后，她会告诉我这个要评审。然后很多个月过去后的某一天，会议室摆好了、人员到齐了，就突然把我叫过去，我还蒙蒙的在想着总结的那些想在会议上确定的事情。这说明，评审的组织工作不属于我，至少她没安排我做。
5月23日，她要求我完成机器整改的资料，要尽快送检。当天我就完成，并且通过QQ发给了她。并且告诉她六月下旬检测所那边才可以接收机子。
5月24日，她告诉我整改诉资料要赶紧弄完，下周评审整改方案。我当时就告诉好已整理好发给她了，还问她评审能不能这周呀。没有回应。对于我来说就只能等。
六月份这周只上四天班，她没有安排评审，我也没有也不能过问领导的事情。
6月6日，上班第一天就嫌弃我工作不主动，评审的事情也不管之类。我当时很生气，也只能平静得问她，我可以去问副总吗？我们部门有她这个尴尬的位置存在，我不能越过她跟副总请示汇报，当然副总也会说你跟X讲就成了。而且我还不能越过她直接跟下面负责的工程师安排工作，人家也会说你问X了吗？这不是我的臆想，而是全部遇到过的事情。所以，让人生气的不是安排我做某个工作，而且你明明没安排，却指责我不主动完成。
上周，他让我联系上海检测所咨询相关事宜。我将咨询结果告诉她说，她一脸的不耐烦，说她又不能决定什么，告诉有什么用，还让我整理好之类。整理好？是什么意思，是我在本子上整理好，还是形成文件吗？后来还是当着她的面将咨询结果向副总汇报的。汇报后的第二天，她叫上我跟另两个工程师坐在一起，告诉我们公司决定按2020版送检了，机子的送检批次大概是什么样子的。让我负责去上海找送检要求，并发给另两个人，让我们尽快准备好。当我们在准备时，并准备向她确认具体的送检日期时，你能想像，这小会的意思居然不是去上海送检，而我们这两天准备好的材料，在副总口里居然都是在做白功？？而她居然还对我说要意会领导的意思！领导的意思不都是你转达的吗？我们意会，还是你故意为之？
整改的评审会上，她也搞了一个陷井，这个会议是针对送检整改的。她突然将话题转向软件注册资料的事情，我就说三月份出了新的指导原则，并且按新的原则修改了资料，送检后要找上时间评审一下，请示领导何时可以，结果X居然说现在评审！评就评，好像我没准备似的！但果然又在内容上出现了各种我的不对，我只是负责资料汇总，这个图来自某个文件，又不是我臆想出来的，你说不对，就意味着连那个文件也要修改呀。关键是那个文件是经过多次评审后第一人定下来的呀！可笑！

上海所某个专标中有个项目，不能检测。这次又让我联系其它送检测，特意把这个项目单独拎出来说。这次我长心眼了，联系了三个检测所。用表格的形式将检测项目，周期，费用等信息汇总出来，然后截图给X，这回总是领悟了你所谓的“整理好”的意思了吧。错，她还是能找出你的不对。“为什么这个项目要单独拿出来？”“这个标准不是全检的吗?”“单独拿出来是要单独收费的吗？”真是病得不轻的人才能说出这话好吧！我跟检测所确定哪个标准哪个条款能不能检测，都详细了这个地步，对方被我再三问得都烦了，最后懒得回复我，就说我们有资质！而且这么细的询问也是你要求的，你主要就是想问这个项目的事，我汇总时主要标出来有什么不对？如果不标，你会不会又说“让你主要问的这个事情，为什么不标注出来？”真不知道那张嘴是什么改的，正反话都是她有理！！

有一台新产品要准备送检了。2022年1月份，说是送南京检，当时就将资料全部准备好就等着机器好就直接送。
5月份，说是按新标检，开了小桌会，叫我们几个人过去，让我将上海所的资料发给其他人，按新要求准备。我想当然的以为这是要送上海检了。
可是我错了。当我把所有的资料准备完毕，又让我跟广东那边联系。之前联系上海那边时，变态X就左挑右挑什么整理好，汇报给她也没有用之类。我长了心眼，不仅联系了广东，还联系了深圳和南京。这次整理好，不仅一张纸上打印出来，我还做了对比表格。就这样，还横竖都是错，某个数据是在这个标准全项里的一项。如果我写全项肯定包括这个数据了。但是很多地方就这个数据不检测。所以我必须特意询问和注明。这也不对了。中间我多次确定到底送哪个地方检测，终于在上周五下班时告诉我，送广东检。
很好，这周，我把广东的要求资料都准备好了。
然后又告诉我要送第三方检测！
送哪检测都可以，但能不能不要让我先准备好了才告诉我呀！那我做得这些工作不是白功吗，领导能满意吗？

幸福来得很突然，恶心的X某人一脸坏笑告诉我一个“好消息”，我要被调回原来的部门，连人带岗位。那人的表情，好像摆脱了一个大麻烦一样。而我却真真发自己内心的开心！两年前刚入职的前三个月，我就在质管部，跟管代的配合也很好，对方对我也满意，后来到了恶心妇的部门，恶心妇其实对我不满意，因为是我空降过来不是她招过来的，她处处为难我，后来管代就对她说，“你要是不满意，可以把她退回我的部门。”所以，这次我调回原部门，不管是不是恶心妇提议，还是副总的意思，总之对于恶心妇来说我是被退回去的，她坏笑着，还说管代说你是他的得力干净之类，语气极尽嘲讽之能，就像当年对待我的前任一样。可是，我却不是前任，我丝毫没有被退回来的挫败感，反而欢喜得不得了，不得不要提醒自己不可以表现得太开心，克制着不要嘴角上扬，背地里还是忍不住的笑出声来。
我太想回来了。
当恶心妇一边要求我不要看手机，一边又要求我短信秒回时，我就想回来了。
当我向恶心妇请教问题，她不告诉我还踢皮球一样让我问这个问那个，回头当着副总的面，说这个问题应该怎么样做好像多懂一样；而且同样的问题我只能悄悄请教管代，人家三言两语就能点透了我，那个时候，我就想回来了。
我的工作项目属于阶段性的，有时忙有时就要等待，等待时我还有很多工作可以提前准备、学习，我主动去做这些时，恶心妇会说我不能按照自己的节奏来；而管代却认为没有安排的工作人家都主动完成了，非常满意！这个时候，我就想回来了。
我写得文件总被恶心妇改得面目全非，后来我发现这并不是因为我写的有问题，原因是在于她以为是我写的时，我就想回来了。
恶心妇只把我当成打扫卫生的，园丁之类的；而管代却非常认可我的工作能力，还主动要给我安排工作，这时我就想回来了。
恶心妇给我安排工作，我总是认真完成，事后才发现她只不过是随口一说，但你不做她也会找事，反正怎么样都是不对了。但管代给我安排工作，我第一时间完成后，他总是满意和认可的。换成谁，都会希望是在管代手下工作吧！
所以，事情的过程是怎样，原因是怎样对我都不重要。结果是，我回来了，我离开了那个恶心妇，我很开心！每天上班也是充满了活力！太开心了！

只要有人的地方，就难免会出现矛盾。我们在公司，不管你愿不愿意，是不是主动，都有一些人会针对你的。
我记得第一个公司的时候，我刚毕业没有什么经验。当时公司有一个负责仓库的辛师傅，女的离退休应该没有几年的样子，她特别喜欢男生，不喜欢女生，我去问事情都是爱搭不理，写领料单时也是各种不对，但又不是真的不对那种。有一次是大概真写的不对了，她好像终于找到机会一样开始作妖，向当时的经理打小报告，结果我把领料单拿给经理，一看根本就是她无理取闹，经理也不喜欢她，反而直接报告给老板了，老板没有批评我倒是把她叫去谈话了。以至于后来过年聚餐时，我给他们那桌敬酒，全桌子就她一个人不举杯，反正我不尴尬，倒是显得她没品。
第二个公司，遇到比较奇葩的人是个五十多岁的党校王姓老师，他就是在教党校那种思想政治的东西，这种人你让他负责医疗器械的产品开发简直就是个笑话。当时他对我们负责技术开发的一个高级工程说，让我们用纸壳先糊一个样机出来，真让人无语，纸壳能不能糊出来不知道，就是糊出来能过安规和EMC吗？外行指挥内行真真不行，所以当时我们向大老板严肃的说了这件事，最后不让这个人负责。结果他跑到镇江的公司败坏我们，甚至还污蔑当时给我们说话的一个销售经理跟我有不正常的男女关系！当时我还没有结婚就被他这样败坏，气得我给大老板丢了辞呈！
第三个公司，我在这个公司呆得比较长，位置是办公室主任，所以肯定会遇到一些不服从管理的人。绝大多数的人不管高兴不高兴，还都是会做好情绪管理，当众吵架或耍脾气的人真不多。因为你要是想在公司耍脾气，得有资本！首先是一个退休返聘的会计，当时我听到她在外部大声吵吵，后来才知道新来的小姑娘被老板安排立马出差，小姑娘想借钱又找不到她，就挨屋找人，结果老会计是在厕所里，出来就不高兴发脾气了，还说不给小姑娘借钱，小姑娘也是脾气好还各种道歉，要是我不借就不借，跟老板讲不出差了。
第二个是公司的管代，她在组织机构图上名义上是第二把手，事实上她上面还有副总管理，后来她考了外审证后，觉得自己了不起了，也不把副总放眼里，跟上海偷偷联系想架空副总，这种人更不会把我放眼里，有一天，她在那复印，突然发火让我给她复印，说这是办公室的工作。我冷冷看了她一眼，没有搭话也没有理她更没有给她干活。后来也不来找事了。
第三个是成本会计，招她来回上班时，她还在其它公司交社保。所以她就想好事，说社保是其它公司交的，所让我们公司给她出钱补上。我当时就拒绝了，告诉她公司现在就可以给她交费，你从对方转出来就可以了，也可以延续上不会出现断费的事情。现在公司没有给你交社保，不是公司不愿意，是你个人的原因，公司不会给你补这个钱的。这个事情在屋里解释时也算正常。当她走到走廊里，突然在外面骂骂咧咧的，大老板就在门口也听得清楚，我跟副总商量了一下，没有外出制止或答话，因为不想升级矛盾。老板后来对她这事也多有微词，但也是怕了她的泼辣，没有辞退她，即使上海那边要求辞退这个人时，也只是将她调到他名义下的另一家公司。