我是一个离异的女性,在半个多月前,我跟我老公办理了离婚手续,此刻的我内心是非常痛苦而绝望的;
我老公是做车联网的,加入蔚来两年多,这两年来无数次的出差、通宵、加班。两年前我们是那么恩爱的夫妻,我刚怀孕不久,我老公为了高工资选择加入了蔚来,一起迎接宝宝的诞生。
可是我生好宝宝以后,我老公就因为突如其来的强制996,没日没夜的加班,经常性的出差。对于这个家庭和宝宝,他没有一点时间关心。
超负荷的工作压力他抽烟、打游戏解压,整个人非常负面情绪,每天回家都疲惫不堪。
今年三月份他突然跟我提出了离婚,同时我发现他和他下面的一个业务女孩有暧昧的关系。
我不知道,这样的工作环境是不是就一定要让员工的家庭破裂,不是那么多的通宵加班会让员工产生一些不可言语的暧昧情愫产生吗?不是这么大的工作压力会让他对家庭产生反感吗?
孩子还年幼,我不知道该控诉这个社会还是这个企业,为什么好好的一段感情到了这家企业后就破碎的一塌糊涂,为什么人文关怀不能关注一下员工的家庭,为什么到了这家企业后很多人的价值观就发生了如此翻天覆地的变化,我不解。
现如今的社会两个人说不在一起就不在一起了,小孩是多么的无辜,这样的企业文化让人望而却步,这样的企业价值观让多少家庭破裂,高速发展的城市扭曲了多少成年人的价值观,个人利益远远凌驾在家庭责任感之上。
心痛,惋惜,不得不面对。
我老公是做车联网的,加入蔚来两年多,这两年来无数次的出差、通宵、加班。两年前我们是那么恩爱的夫妻,我刚怀孕不久,我老公为了高工资选择加入了蔚来,一起迎接宝宝的诞生。
可是我生好宝宝以后,我老公就因为突如其来的强制996,没日没夜的加班,经常性的出差。对于这个家庭和宝宝,他没有一点时间关心。
超负荷的工作压力他抽烟、打游戏解压,整个人非常负面情绪,每天回家都疲惫不堪。
今年三月份他突然跟我提出了离婚,同时我发现他和他下面的一个业务女孩有暧昧的关系。
我不知道,这样的工作环境是不是就一定要让员工的家庭破裂,不是那么多的通宵加班会让员工产生一些不可言语的暧昧情愫产生吗?不是这么大的工作压力会让他对家庭产生反感吗?
孩子还年幼,我不知道该控诉这个社会还是这个企业,为什么好好的一段感情到了这家企业后就破碎的一塌糊涂,为什么人文关怀不能关注一下员工的家庭,为什么到了这家企业后很多人的价值观就发生了如此翻天覆地的变化,我不解。
现如今的社会两个人说不在一起就不在一起了,小孩是多么的无辜,这样的企业文化让人望而却步,这样的企业价值观让多少家庭破裂,高速发展的城市扭曲了多少成年人的价值观,个人利益远远凌驾在家庭责任感之上。
心痛,惋惜,不得不面对。