在这个行当混了也三五年了，冒着被行业除名的风险分享一些干货，希望少一些人被坑。
我就是想到哪说哪吧，首先是关于就业的问题，好多机构都说包就业，然后签订保就业合同，如果你是懂法律的你可以好好研究下，如果不懂那我直接说
一般来说那种保就业的合同里边有好多条款，比如说你上课不准迟到，不准早退，不准随便请假等等好多细则，这些细则全都满足了，合同才会生效。
可以这么说，只有百分之一的人能做到。另外就是假如你学的真不好，将来找不到工作想要退学费也几乎是不可能的。所以大家交了钱不要把就业的希望寄托在培训机构，倒不如想想怎么多敲几行代码来的实在。但是假如你学的不赖，一般水平，机构通常也都会给你推荐就业，或者也有一些企业会到机构上门招聘的，但是薪资普遍比市面的低一些，这个倒好理解，因为企业已经知道你是培训出来的，几斤几两人家门儿清，所以工资压的低一些也正常。好处就是你面试的时候一五一十的说就行了，比在外边面试压力要小一点，弊端就是初始薪资会比你在外边找的工作薪资低一两千左右。
再来说下有些机构上课是靠远程视频的模式，然后班级里配套一个辅导员，具体人家怎么解释的我不想听了，反正这种听课的方式倒不如去某宝买一套视频，每天在家里看来得实在。
花两万块买个学习氛围，值不值大家心里有数。
还有就是有些机构是上半天课，半天自习的，美其名曰是讲的知识多，给学生更多时间去消化，这些学生之后普遍的反应就是每天没讲到多少能容几乎都是靠自学的，
本质上的原因是一些机构有了品牌影响力之后为了节约资源（场地，讲师）所以采用这种模式，正常来说这种机构的课时都会至少多出一个月时长，反而学的技术点更少。
如果不在乎多出一两个月的生活费，不着急就业也无所谓了，至少你花了钱，在多久时间内学到多少东西自己要做到心中有数。
关于学费的问题，一般机构都会有试听的，两周左右，也就是说试听期间可以不用交学费，所以大家能尽量晚交费就晚一些，万一在一周内发现了这是个不靠谱的机构，你随时可以撤。
还有就是交钱的环节，如果说你手头不宽裕，选择贷款分期付，感觉上减轻了压力，就业以后自己慢慢还，提醒大家的是，两万的学费手续费至少两千，这两千块倒不如让自己的父母或者朋友赚去。
培训和你买东西可能有些不太一样的是，并不是牌子越响，质量越好，反而有些公司因为壮大了管理更不上，学生的问题根本反馈不到领导层面，就拿去年年底，有个在圈内知名度很高的公司，大数据班500人集体退学事件，终究的原因真是让人大跌眼镜。
希望能给那些入坑的朋友多少有一些帮助，有什么问题可以在随时留言，我在不挨打的情况下肯定会回复！