当时心里还是美滋滋的,还以为很快就能跟她们”风流快活”呢,岂料到了岗位转换后的第一天才得知,原来所谓的”岗位”根本就是投闲置散的岗位,要到处跑而不是跟她们搭档干活,坑爹啊!
和我一起调至这个所谓”岗位”的同事干了不夠半个月就吵翻要调走了,只剩下我一个,我嘛,倒是不慌不忙,默默地干下去,错上贼船也没办法。气人的是,这段时期她们不是完全没有躲在客栈不干活,非常偶尔也会出来松一下筋骨的,可是都是在上午,绝不会干活至晚上,而我却是上晚班,这......
机会总是留给有准备的人,熬了三个月,我司迫於官府的压力,硬着头皮一定要她们出来干活,而此时整个分公司只有我一个是名正言顺专是跟她们搭档干活,那自然是......嘿嘿。
这段日子很短,很快就要回复”颠沛流离”的日子,不过这几天和她们干活却跟我获得宝贵的经验,嗯,就是跟她们相处、搭档干活的经验。
有此经验在前,我就可以很放胆的建议放手让她们干活,不要老迁就她们了。果然,我的提让获得正面回应,很快地,主管安排了新的工作日程,这回真的是让她们上场干活了。之后的事情就跟我写的工作日记大同小异,就不重覆了。
只不过......唉,当初我是怀着一番热诚想把她们拉去舞台中央、让她们发光发亮的,可是现在......黑苗族之乱已经多月了,大理城也被搞得乱糟糟的,关键的是,原来咱们这边的人对.......是非常仇视的,而出生於......的她们,呃......心情十分矛盾。
自黑苗族之乱伊始,我一直就非常担心她们的安危,要知道她们的身份实在是太敏感,我总是担心有朝一日她们会遭黑苗族的毒手,或者说,她们受伤甚至是香消玉殒,可能只是时间问题......
这种情况下,我之前一直鼓吹、帮助她们能独当一面,又是否错误?也许从一开始我就不该如此多事,就一直让她们投闲置散,待试用期一过,表现不满意,直接被公司辞退,卷包袱走人,这可能对她们更有利。只是......
一时间想不到该说甚么,就让剧情替我说话。





