不知从何时起,在一些地方和部门,一些领导逢会必讲,逢讲必长,似乎讲话不讲上个把小时,不足以显示出领导水平,不足以显示身份。结果台上讲得口干舌燥,台下听得昏昏欲睡。不少干部群众抱怨说:“天不怕地不怕,就怕领导讲长话。”
孔子曾倡导“辞达而已矣”,著名诗人陆游也主张“句中无余字,篇外无长语”。讲话的价值和意义不在于篇幅长短,而在于是否说到了点子上、抓住了要害。心无正气,说话则假；心无底数,说话则空；心无重任,说话则飘。
明洪武九年(1376年),刑部主事茹太素给皇帝朱元璋呈上一份长达一万七千字的奏章,朱让别人念给他听。读了六千三百字,还不知这位高官要说什么。朱元璋气得火冒三丈,命人将作者拖出去重责五十大板!事后朱元璋说,刑部说的事儿,五百字就够了。他劝诫群臣:“虚词失实,巧文乱真,朕甚厌之,自今有以繁文出入朝廷者,罪之。”
讲短话是言简意赅的精炼话,它是深刻的思想与精炼的语言有机结合的产物。讲短话体现了一个人的修养,能用最短的话把自己的思想和观点表达出来,更是一种水平。
由此看来,把话讲得又短又好,是人们一致欢迎的。因为这彰显出一种精神,突出一种作风。唐太宗李世民曾说:“言语者,君子之枢机,谈何容易?”说短话的确不是一件容易的事,比说长话更难。没有对客观事物的全面了解,没有对整个工作大局的深刻把握,就不可能讲出真正的短话。
而正如莎士比亚所说:“简洁是智慧的结晶,冗长是肤浅的藻饰。”领导能够讲短话,做到“长话短说”,关键在于加强学习提高自身的综合素质,同时在讲话前必须对所讲话题作广泛涉猎和深入研究,这样厚积才能薄发、深入才能浅出,也才能删繁就简、言近旨远。而这些素质绝非一日之功,需日积月累才行。
总之,领导干部讲短话是一种智慧,是一种水平,更是一种能力的映射。