揭秘自 愿 连 锁 经 营业存在的一些内 幕和为什么会有这么多人失败和失败的原因。看到这篇文章的朋友，需要一个一个问题的看下去，因为行 业存在了太多的内 幕，所以文章篇幅比较长。下面我们进入主题。
行 业是起源于广 西，然后遍布在全国。模 式都是一个五 级 三 阶 制。不管是广西，湖北，安徽，湖南，山东还是其他地区。那么操作方式，存在的问题，基本上都是一样。只是说有一些体系间细微的区别而已。所以这篇文章讲的是全国各地自 愿 连 锁 经 营 业存在着什么内幕和为什么这么多人失败和原因。所以没有必要一个地区一个地区的去讲解。
先自我介绍下，本人来自湖南，在2017年初的时候在湖北武汉从事过连 锁 行 业，刚开始前半年发展的还是不错的，但是后来由于市场的破坏，导致一年多没有发展，一直是吃老本的状态，在最后伞下人员的流失，和自己的后续费用不足的情况下，选择放弃这个行 业。如今放弃这行 业也有一年多，今天也是通过自己的从 业经验来总结下行业有哪些内 幕和行 业失败的原因.
那下面就对行业各个方面的内 幕进行讲解了

第一部分：自 愿 连 锁 经 营 业内 幕集锦
资 金方面：我们在考察行 业的时候，都只知道行业只要投资6 9 8 00就可以了。是一次性投 资的，并且也保证以后不要再次投 资了，这个是没错，但是我们不要忘记了，在做行 业的时候，我们是需要开 支的，特别是新人的招 待费 用。那么我们除了投 资的 钱需要另外多准备几 万块做后 续费用。
压力方面：我相信很多人去考 察的时候，都是看到从 业 者都是阳光灿烂的，心情很好的一种神态，并且每个人都是一种信心满满的心态。当然行 业里面确实有些人是这样的，但是不能代表全部。朋友你可以想一下，这个行 业本身就是一个十分特殊的行业。从你考 察到加入这个期间，他们并没有给你任何实质的东西看，如果他们不表现一个自信的神态给你看，你还会认可吗？其他人还会认可吗？ 那么这些人中，绝大数会遇到什么样的心里压力呢？
第一个就是市场破坏的压力
第二个就是发展困难的压力
第三个就是生活开支的压力
第四个就是能力欠缺的压力
第五个'G家宏观调控的压力
第六个就是亲朋好友的压力
上面六个压力是比较常见的一些压力，还包括一些其他方面的压力。行业在经 管 二十条里面就规定着不准有消极情绪的出现，那么不管是在老人还是新人面前都只能说好听的。而心里的却是在受着煎熬和奔溃的边缘，放弃坚持，放弃坚持，这种反复状态。

税 收方面：考 察行 业的时候，推荐人以及给你讲课的老师们，信誓旦旦的跟你说，我们这个行 业是有保障的，因为G家收取了G税了，工资收取了个人所得 税了。您还怕什么呢。对于我们来说，一个行 业要是收了税，从FA律上面来说那绝对是可以做，是GUO家允许的，因为GUO家收了税嘛。
但是我们今天的这个连 锁业真的收了税吗？答案是不可能收 税了的。因为行 业还是一个没有立法，既不合 法也不违 法的一个行业。那将来的某一天，这个行 业肯定会要立法。但是立 法的结果，肯定只有两个。要么算合 法，要么算违 法。如果今天这个连 锁 行 业现在就收 税，万一将来G家规定这个行业是违 法的，做了要抓人罚 款的。那现在收的税 收怎么办？吐出来吗？ 那不是G家自己砸自己的脚吗？ 这时朋友您还认为行业有税 收吗？
保底工资方面: 经理万元收入每月，老 总六位数收入每月。诱惑了太多太多的新人加入了这个行 业，他们在想，这多好啊。打 工上 班 哪里来的这么高的工资，这次发达了。
那么我们就来看看，行 业是否真有保 底 工 资了。首先经 理万元每月，老 总六位数每月的工资要拿到手上是有可能的，但是前提之下就是每个月体 系下面要有一定数量的新 人加入。为什么呢？——原因就是行 业本身就是个资 金得重新组合与再次分 配的模 式，没有资 金的注 入，哪里来的资 金 分 配呢？你这个钱是下面人投资的钱分 配而来的啊。如果说下面发展的非常好。老 总每个月七位数都可以啊。但要是没有发展那么一分钱也没的。
那么我们就要把这句话改一下，每个月下面有一定数量的新人加入，那么经理可以拿到万元收入，老 总可以拿到六位数收入。该保底这两个字去掉。

二平台G 家项目方面：这个方面就是说的上 总后，G 家会给老 总们一些G 家的工程做。照顾这些人，这个也是行 业的魅力所在了。到底有没有？——答案:还是没有。
因为这个行 业本身就是一个属于民间自由投 资的一个平 台而已。G 家只是一个默许态度而已。并不会给行 业任何保障，他也不会要行 业 一分钱，也不会给行 业一分钱。同时G 家工 程都是一些面 子 工 程 ，怎么可能是普通人能做的。传统现实中，相关项目的团队一大把，从专业，资 金，人力等等方面都超过我们太多了。就算G 家真给行 业 里面工程做。行业有几千万从 业者，G 家到哪里去弄这么多的项 目来啊？
操作方面：我们都知道行 业是需要去外地，并且是全职从 事的，意味着你需要放弃原有的工作和生 意。行 业的人说的很好。G 家就是要我们这样，锻炼我们的胆量，展现我们的魅力，如果这样都做不到的话，将来如何干大事。这句话是没错，有一定的道理。
但是我们也要思考一下。从 事行 业的人，绝大数都是30左右的人，这个年龄的重要性我相信看到文章的朋友都知道他的重要性，黄金时期啊。不然哪里来的三十而立。基本上都是上有老下有小的。断了自己的后路，将来行 业万一失败了怎么办？不要说行业百分百，什么责 任 制，转 让之类的。我就问，万一失败了怎么办？钱不是问题。那时间呢？亲 情 友 情呢？名 声呢？
谎言方面：行 业十全九美，那么哪一点不美呢？行 业的人告诉你，那就是行 业 是邀约的时候需用谎 言，这点不美。其他都是完美的，从上面的几点分析中。您还觉得是十全九美吗？有一个谎 言的存在，就要无数个谎言来圆 谎。

透明度方面：行 业是一 级只能知道一级的事情的。并且经 管里面还明确规定了这点。不该知道的事情不要多问。照做就可以了。如果行 业真有这么的完美，还有必要这样子吗？他的目的就是有些东西你提早知道了，那么就影响了你的激情了。让你提早的放弃。如果每个新人刚加入不久就早早的放弃，那么会导致上面的人，体 系及整个 行 业的发展不动。
这个一 级只能知道一级的事情，例如还包括，上面的人投 资多少，业绩多少，收入 多少，体 系 图是怎么样的，自己都不清楚。因为这些作为新人是没有权利去了解的。
回报方面：投 资3 80 0赚3 8 0 万，投 资 6 9 8 0 0 赚 1 04 0 万，其实这两个投 资最后的出局 理论收 入都是一样的。没有什么区别。因为行 业是按分数来的。每个人都是相同份额上总，相同的份 额出 局而已。因为每份的钱都是一样的。那么最终的回报还是一样。如果说每份是3 8 0 0 和 每份是4 8 0 0 这样才会出 局的收 入不一样。理解了吧。
赚 1 0 4 0 万方面：很多从 业的人都幻想着1 0 4 0 万马上到手，以后就翻身了，别人就对自己刮目相看了。也不用背着个黑 锅了。但是这里要告诉你，1 0 4 0 万只是一个理论上推算出 局的数 字而已。就好比如，推算出地球到太阳的距离。实际没有去过太阳。而今天自 愿 连 锁 经 营 业 里面的1 0 4 0 万 一样是推算出来的，他不是你上 总了这个 钱就一次性给你。不是你出 局这个钱一次性给你了，而是从加入到你出局每 笔收入加起来的总和。也就是所有的直 接奖，间 接奖，补 助 奖，老 总分红，每次的奖 金加起来大概是 1 0 4 0 万。并且从你加入到你出局这整个期间，下面没有一个人放弃。

学习一下

关键看自己的人脉和能力及号召力和感召力，还要有足够的财力做保障的。任何事都是风险与机遇共存的。不管咋样？我还是踏踏实实的上班吧，不做那“发财的春秋”大梦啦

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