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今天告诉大家军队文职岗位能力PK省考行测,区别在哪里?

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考 察 内 容
军队文职公共科目岗位能力包括数量关系、资料分析、判断推理和言语理解与表达四部分;
公务员笔试科目行测内容包括数量关系、资料分析、判断推理、言语理解与表达与常识判断五部分。
整体看来,公务员行测的考试内容包括军队文职岗位能力,但是仅仅是这样的关系就太简单了!
来看一下详细的考试组成!
(1)军队文职岗位能力考察内容与分值占比

(2)公务员笔试行测考察内容与分值占比

1、考试内容分析
在考试内容上,军队文职岗位能力与公务员行测相比,多出数量关系--数字推理、言语理解与表达---语句表达和阅读理解、判断推理--事件排序三部分,缺少了常识判断部分(军队文职公共科目公共基础有涉及)。
2、考试内容占比分析
从军队文职岗位能力各部分考察内容占岗位能力比值分别为25%的角度分析,数量关系与资料分析内容会比公务员行测占比高,在判断推理与言语理解与表达方面占比较少。
总结
总体来说:尽管军队文职考试岗位能力专项试题跟公务员行测考查题目具有异曲同工之处,但就其考试难度来看,军队文职中岗位能力试题难度还是远低于公务员考试行测试题难度的。
那么有的考生问道:可否能用行测知识来复习军队文职岗位能力考查内容呢?小职的回答是:肯定不行的。
其原因就在于公务员行测考查面比较宽泛,考点较多且考试难度也偏高,而作为参加军队文职考试的学员是无法拿捏得准确的,且往往容易跑偏复习重点。
复 习 建 议
军队文职岗位能力与行测的区别这么大,那么应该如何备考呢?
1、针对弱点,专项提升
根据自身对岗位能力专项涉及的考点所掌握的实际情况,有针对性的进行备考复习。
你若理科方面偏弱就重点复习数量关系这一专项,并多加演练习题,提升数学运算能力及数推、图推的逻辑分析能力;你若是文科方面比较偏弱,就多加进行言语理解与表达、类比分析及材料分析乃至常识判断类型题的备考复习,并反复进行复盘演练,这样方能在岗位能力专项考试中不失分或少失分,以期夺取该专项考试的最高分。


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