来乌鲁木齐啊

不要沉了呀

录取的概率应该很高，硕士生还是很稀缺的

这个表为什么没有昌吉市职业技术学院

不要沉。。。

继续顶

都研究生了 报县级市的街道不太值吧

你情况咋样了？过了？

今天才打电话让我去面试，去面试什么岗位也不说，两眼一抹黑

昌吉还是不错的

我参加过，只要是男生，基本都会要，但是我没去，他们还很生气

来源：昌吉市零距离
近年来，昌吉市深入实施“人才强市”战略，立足实际、主动作为，大力开展“千名硕士进昌吉”引才活动，通过做好引才、聚才、育才、留才四篇文章，面向全国引进了261名全日制硕士研究生，全力打造人才集聚新高地，为全市社会稳定和经济发展提供了强大的人才支撑和保障。
注重政策引领 做好“引才”文章
围绕全市产业发展对人才的实际需求，制定出台《昌吉市“千名硕士进昌吉”人才引进工作方案》《昌吉市引才十条优惠政策》，分别从人员编制、工资待遇、住房保障、户口落户、子女就医、就学等方面给予政策倾斜。其中，对意向报名人员简化报考流程、提供优质服务，采取“现场资格审核、现场面谈定岗”，提高引才工作效率；对引进的高层次人才，直接兑现中级职称待遇、提供“拎包入住”租房保障，为引才工作提供了有力的政策支撑。
召开“千名硕士进昌吉”引才活动部署会
首次命名3家援疆高层次人才工作室
注重创新思路 做好“聚才”文章
转变引才理念，拓宽引才渠道，做到引才工作由“大水漫灌”向“精准滴管”的转变。一是创新工作思路，由昌吉市委组织部牵头抓总，采取“网上招、自主招、赴外招”的方式，在各行业领域协同开展引才，共引进硕士研究生261人；二是充分释放用人自主权，对专业技能要求高的单位，引导支持制定引才工作方案，自主开展引才，仅在教育、医疗等领域引进硕士人才达94人，占引才总量的36%；三是突出引才重点领域，加大向乡镇（街道）基层一线单位引才倾斜力度，共引进71名硕士研究生，占引才总量的27.2%，为乡村振兴提供了人才支撑。
组织引才单位自主开展招聘引才
召开新引进硕士研究生欢迎大会
注重搭建平台 做好“育才”文章
昌吉市牢固树立“以用为本、培育结合”的理念，建立健全人才培养机制，做到敢为事业用人才。一是制定出台《昌吉市领导联系优秀人才制度》，31名市领导、80余名引才单位主要领导与优秀硕士人才建立结对联系关系，掌握思想动态、解决困难诉求；二是建立“一对一”“师带徒”培养机制，安排单位业务骨干给予工作指导，引导其尽快适应岗位；三是提高政治待遇，对表现优秀的，任单位科室（站所）副职，目前，30余名硕士研究生已成长为单位中层或业务骨干，极大地调动了工作积极性。
召开新引进硕士人才欢迎大会
召开高层次人才迎新春座谈会
注重优化服务 做好“留才”文章
昌吉市把解决“人才安居”问题作为优化人才发展环境的一项重要工作，拿出真金白银，按照“拎包入住”标准，高规格打造98套人才公寓住房，目前，已打造完成48套住房，实现入住72人，切实解决人才后顾之忧。制定《昌吉市人才公寓管理暂行办法》，成立硕士人才自我管理委员会，专门负责人才公寓日常生活管理，全力营造舒心、舒适的生活氛围。今年，全面启动“昌吉市人才之家”“援疆人才之家”项目建设，专门为全市高层次人才提供休闲、放松的平台，进一步丰富精神文化生活，提高人才向心力、凝聚力。
昌吉市人才公寓
昌吉市人才公寓内部设施
（通讯员 李永峰）