显然，这是国内服务市场发展滞后的表现，也是相关制度和规范跟不上国内服务市场需要的表现。我们应该知道，事实上，最近几年的国内服务业等行业出现了供需不足，这表明国内服务业将成为中国经济社会发展的一个重要方面，不容忽视。要及早做好准备，就要制定相关制度和规范，建立有效的监督制度和约束机制，特别是对家政服务人员的培训教育机制。那么，国内服务业将不会有太多的矛盾和问题。

当前国内服务市场出现了一种热无序的现象。一方面，企业和居民对家政服务的需求不断增加，对家政服务的需求也在不断增加。另一方面，国内服务市场的服务水平和质量也能够提供，尤其是国内服务人员，也感到满意。没有市场需求，必然会出现各种非标准现象，如没有培训、没有证书、没有经验、甚至没有质量、没有职业。

我们不能对客房部员工造成打击，但我们应该从制度和体制上找出问题，从相关制度上找出出路。因为家政服务人员自己不想以这种方式出现，也不想被目标群体指责。对于广大家庭服务工作者，尤其是关心家庭服务工作者的人来说，他们也希望有机会提高自己的服务水平和能力，用口碑赢得市场。然而，目前的国内服务市场并没有使他们能够提高他们的服务水平和质量。更多的家政服务人员在接到家政服务公司的电话后自学。这也意味着那些经验丰富、服务态度好的管家将成为市场的热门“商品”，价格还会继续上涨，这将给广大居民和企业增加很多负担。即使他们愿意承担负担，他们也找不到满意的服务提供商。

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