很多人做了凯丽阁智慧零售，有小安瓶，有了团队。但却不知道怎么管理团队是很致命。
今天，我想谈的就是关于智慧零售团队管理。
其实带团队很简单，为什么呢？因为你只需要带好团队。关于产品研发、公司品牌、售后、系统等公司都已经为你做好！你只需要管理好团队就可以，管理好团队的核心就是：多出业绩！

1、因为不懂带团队，结果团队微信群、Q群死气沉沉。氛围也调动不起来。
2、本来说好要做代理，结果拿货之后变卦了，只是个消费者。你激活半天也激活不了。 很多不懂带团队的，只能自己每天苦逼的干，不断开发新客户、新代理。赚点钱，但人累趴下了！根本没有被动收入！
3、而且这样，长久后，没有积累性。你不可能干个3年后，还是天天开发新客户、天天开发新代理吧，那就是个体户，没什么出息。很难做大！

举例
1、有个代理，才85年，成都的。非常优秀，短短1个月时间，做到名下代理上百名。月收入十几万为什么她能做到呢？
她刚做时，没有人脉，没有资源，没有能力，没有背景。能做到，我发现只因为一点，头脑简单，狠狠执行。就这8个字，她那个时间没有人脉卖化妆品，怎么办？就去陌生拜访客户，到美容院店子去，到实体店去。结果连人带包被人轰出来，不过没事，继续下一家，根本不会想来想去。

为什么？
因为这个行业是可以的，已经有很多榜样赚到钱！别人可以，她也可以再加上，她没什么退路，吃了这顿，不知道下顿饭在哪里。于是就这样，头脑简单、狠狠执行。结果干出来了！就是我的业绩！
2、现在也有个优秀代理，短短几周时间出了71单。为什么他能做到？他很聪明？NO！他很有人脉？有背景？有资源？专业很厉害？NO！他为什么能做到这么牛，销售冠军？很简单，就是因为他：头脑简单，狠狠执行！他并不聪明，有些愚钝。但是为人真诚，每天大量行动，就得到了很好的结果。
记得当时她分享时说，没有什么方法策略，就是在微信群大量讲课，干了再说。她的为人也是，直接干练、不想太多、边干边改善！结果做到今天的成绩！

她行动量是最大的！
前几天我们交流了很久，我们跟她讲话的时候，基本上都是她讲，我们难得插上话。当时我还在想，是不是她脑袋缺根筋、缺少觉察力，感觉不到对方的需求。不过后来我发现，这就是她最大的优点：直接了当，执行力超强，简单直接！（先把自己要说的说完，不管三七二十一，说完后自然能感染、成交该成交的人）智慧零售事业不是想出来的，而是做出来的！尤其带团队！

所以我们要做的：
团队内贯彻：头脑简单，狠狠执行。
焦点放在20%狠狠执行的人才上。
对20%狠狠执行的人才，每天安排好要做的3招，规定量，行动，总结。
为什么是3招呢？因为招数不需要太多。懂1万招，不如把1招练1万遍。招不需要多，要狠，每招致命即可！

上图，给大家看看凯丽阁小安瓶是怎么样的

上图，包装精细图