第一次：有些资料是老员工做的，他们没按时完成交给我，领导要资料的时候就叼我，说我为什么不通知他们去做（当时我想，他们都是老员工了，自己要做什么不知道嘛？还要我一个个去通知）

第二次：我就一个个通知了，结果还是有很多人没做，没交给我，领导又叼我，说我怎么不多提醒他们。

第三次：我还是一个个通知了，而且每隔一段时间提醒一次，到最后还是有人没有交，领导又叼我说：他们不按时交你告诉我啊

有些企业就是这样的，要学会应对，我之前遇到个奇葩领导，天天让我背锅，背了之后还不讨好，还要把我赶走，后面他直接当别人的面贬低我，我就不干了。再后面，被大领导知道了，他觉得不好意思，多给了我一些补贴。

每个地方都一样，

对着镜子笑一笑没什么可以难倒自己的

第四次：什么事我都做了，也跟领导说了，结果他自己忘了，又叼我，这次我火了，我直接骂回去，我一个小员工，别人资历比我大，年龄比我大，有几个会听我的，我又不是他们的保姆，我自己也有事要做，我还要天天操心他们的事，哪有这么多精力啊

厉害，楼主后面怎么样了

辞吧

很多事情经常都是他做错了，拿我背锅，上次有份资料，我问他要不要做，他说不用，结果过几天公司领导跟他要，他就问我，我说没有做啊，他就叼我，说我干嘛不做（我当时没有去反驳，因为公司很多领导在场，我给他留面子，不想他在别的领导面前难堪）

我知道很多时候领导顾及面子，我忍了，我不是懦弱，也有时候真的不想去争论个什么，就算争论了，对我也没好处

每个地方都一样，当公务员的也都是这样

公司会不定期的来检查我们部门的资料，每次来都会提前打好招呼，每次来检查的前一天，我一个人加班，将缺少的补齐，别人都睡了，没有一个人帮我，我通宵整理好，第二天还要去接待来检查的领导，真的能力有限，匆匆忙忙的肯定会有漏缺，检查后从来没出现过多大问题，就是有些小缺陷，结果他对我就是一顿叼（那些漏缺的资料本来就不是由我来做的，是别人没做，我一个通宵能补多少）