我们讨论了人口经济学。我介绍的都是一些皮毛。携程网的CEO梁建章同时也是位经济学家。黄文政是他的合作者，现任中国与全球化智库特邀高级研究员。他们为推动中国人口政策的调整做了很多工作。今天推荐他们最新发表的一篇文章，供各位参考。我邀请了黄文政老师来和大家交流。有关于人口方面的问题，可以请教黄老师。
黄文政、梁建章：
2017年3月11日，国家卫计委副主任王培安，就全面两孩政策回答中外记者时提到，“中国的人口问题不缺数量，不光是现在不缺，未来几十年，未来一百年都不会缺人口数量。 到2030年峰值时期，中国人口将有14.5亿左右，到2050年还有14亿左右的人口，到本世纪末还有11亿以上的人口。更应关注人口素质，同时也要特别关注人口结构问题”。
我们认为，王培安这段话误导了公众对人口问题的认识，误判了我国的人口形势，也掩盖了人口政策的方向性失误。
（一）缺人从来不是需要放开乃至鼓励生育的理由
我们不清楚王培安所指的中国并不缺人到底是什么意思。如果他指的是，中国不缺劳动力，那我们是认同的。别说中国现在有近14亿人口，就算中国只有几千万人，那也不意味着中国就会缺少劳动力。这是因为，所有的工作机会都来自人的需求。人口少需求也小，所以工作机会也少；人口多需求也大，所以工作机会也多。因此，人口多并不表示劳动力就过剩，而人口少也不表示劳动力就短缺。
整体而言，人口规模对就业的影响基本为中性，但略偏正面。这是因为人口越多，求职者与工作机会越容易匹配。比如，一个有表演才华的人，在人少的地方，由于观众太少也许只能把表演当成爱好，但在人多的地方就可能成为一个专业演员。再者，人口数量越多的社会，复杂性一般也更高，也容易孕育新的工作机会。如果中国人口只有现在的1/5，那么教师、零售人员、出租车司机这些职位，可能也只有现在的1/5，但航天、高铁这些人口大国才能支撑的行业的职位可能就不存在了。过去30多年，中国人口从内陆到沿海，从乡村到城市，从小城市到大城市，都是从人少往人多的地方迁徙。这也印证了，人口越多，就业反而可能越充分。
劳动力过剩或短缺的根源是经济失衡，而非人口太多或太少。在持续低生育率下，由于年轻人口减少造成的劳动力萎缩先于消费市场的萎缩，人口坍塌在初期可能会带来劳动力短缺。但长期而言，人口萎缩更可能造成劳动力过剩。原因是，低生育率除了弱化规模效应之外，更减少了孩子和年轻人口的比例。相对于成人和中老年人，孩子和年轻人更容易适应新的生活方式，更能发展未来所需的技能。在这个意义下，生育限制政策，人为减少了未来就业技能较高的人口所占的比例，反而导致未来劳动力过剩。因此，随着人口的老化和萎缩，中国未来不仅不会缺人，反而可能会呈现出越来越严重的劳动力过剩现象。就像在目前的东北，人口尤其是年轻人口在萎缩，就业反而越来越困难，以至于年轻人大量流出。
虽然王培安所谓的“中国不缺人”的说法也许成立，但这种表述却可能严重误导公众对人口问题的认识，因为它容易造成一种无需担忧低生育率危机的大错特错的印象。实际上，远比缺人更现实也更严峻的是，低生育率危机导致的人口颓势，将严重削弱中国的规模优势，弱化甚至摧毁中国作为一个世界性的大国和强国的根基，对中国的复兴釜底抽薪。如果这种趋势无法逆转，中国最终将退化成一个经济低迷、生活困苦的微不足道的地区性国家。
黄文政、梁建章：
2017年3月11日，国家卫计委副主任王培安，就全面两孩政策回答中外记者时提到，“中国的人口问题不缺数量，不光是现在不缺，未来几十年，未来一百年都不会缺人口数量。 到2030年峰值时期，中国人口将有14.5亿左右，到2050年还有14亿左右的人口，到本世纪末还有11亿以上的人口。更应关注人口素质，同时也要特别关注人口结构问题”。
我们认为，王培安这段话误导了公众对人口问题的认识，误判了我国的人口形势，也掩盖了人口政策的方向性失误。
（一）缺人从来不是需要放开乃至鼓励生育的理由
我们不清楚王培安所指的中国并不缺人到底是什么意思。如果他指的是，中国不缺劳动力，那我们是认同的。别说中国现在有近14亿人口，就算中国只有几千万人，那也不意味着中国就会缺少劳动力。这是因为，所有的工作机会都来自人的需求。人口少需求也小，所以工作机会也少；人口多需求也大，所以工作机会也多。因此，人口多并不表示劳动力就过剩，而人口少也不表示劳动力就短缺。
整体而言，人口规模对就业的影响基本为中性，但略偏正面。这是因为人口越多，求职者与工作机会越容易匹配。比如，一个有表演才华的人，在人少的地方，由于观众太少也许只能把表演当成爱好，但在人多的地方就可能成为一个专业演员。再者，人口数量越多的社会，复杂性一般也更高，也容易孕育新的工作机会。如果中国人口只有现在的1/5，那么教师、零售人员、出租车司机这些职位，可能也只有现在的1/5，但航天、高铁这些人口大国才能支撑的行业的职位可能就不存在了。过去30多年，中国人口从内陆到沿海，从乡村到城市，从小城市到大城市，都是从人少往人多的地方迁徙。这也印证了，人口越多，就业反而可能越充分。
劳动力过剩或短缺的根源是经济失衡，而非人口太多或太少。在持续低生育率下，由于年轻人口减少造成的劳动力萎缩先于消费市场的萎缩，人口坍塌在初期可能会带来劳动力短缺。但长期而言，人口萎缩更可能造成劳动力过剩。原因是，低生育率除了弱化规模效应之外，更减少了孩子和年轻人口的比例。相对于成人和中老年人，孩子和年轻人更容易适应新的生活方式，更能发展未来所需的技能。在这个意义下，生育限制政策，人为减少了未来就业技能较高的人口所占的比例，反而导致未来劳动力过剩。因此，随着人口的老化和萎缩，中国未来不仅不会缺人，反而可能会呈现出越来越严重的劳动力过剩现象。就像在目前的东北，人口尤其是年轻人口在萎缩，就业反而越来越困难，以至于年轻人大量流出。
虽然王培安所谓的“中国不缺人”的说法也许成立，但这种表述却可能严重误导公众对人口问题的认识，因为它容易造成一种无需担忧低生育率危机的大错特错的印象。实际上，远比缺人更现实也更严峻的是，低生育率危机导致的人口颓势，将严重削弱中国的规模优势，弱化甚至摧毁中国作为一个世界性的大国和强国的根基，对中国的复兴釜底抽薪。如果这种趋势无法逆转，中国最终将退化成一个经济低迷、生活困苦的微不足道的地区性国家。
