求职、跳槽需求攀升 企业用工需求不振
教育部副部长林蕙青曾提到2019届全国普通高校毕业生预计为834万人，将比2018年多出13万。尽管学年过半，部分2019届应届生已在2018年秋招中拿到就业offer，但是仍有大部分应届生还在找工作或者尝试寻找更好的工作机会，从而产生了大量的求职需求。

2001-2018年中国普通高校毕业生人数及增速（单位：万人，%）
另一方面，除了应届毕业生以外，在职者也有大量的跳槽或转行需求。事实上，随着新兴行业的崛起以及行业间薪酬分化加剧，人才跳槽转行率正在加速上升。
BOSS直聘数据显示，2018年，我国全行业人才整体跳槽转行率已达45.1%，较5年前增加了近7个百分点。人才的频繁流动无疑也增加了求职市场上的求职需求，就业市场劳动力供给进一步增加。

2014-2018年求职者跳槽转行率情况（单位：%）
但从劳动力需求端来看，根据智联招聘数据，2018年各季度企业招聘需求明显低于2017年同期。可见，尽管国内求职需求在快速增长，但企业用工需求却增长乏力，由此导致了就业市场景气度持续下滑。

2016-2018年企业全部招聘需求走势图（单位：百万人）

62.9%的职场人愿意花钱学习提升自己
在知乎上有这样一个问题，大意是“为了找工作去参加培训或者考证书值不值得？”
要我说，这个问题根本不必思考，培训的本质就是学习，如果你从事着一份不需要持续学习就能胜任的工作，那么你迟早会被别人或者机器取代。所以，如果一份工作是你感兴趣的、需要的，而你入职的代价仅仅是花些业余时间以及不算离谱的学费参加培训、考取证书，还有比这更值得的么？
更何况在经济寒冬中，职场人只有提升自己的知识、技能体系，潜心修炼内功，才能为未来储备能量，以积极的姿态应对职场挑战。

事实也是如此，在猎聘“寒冬职场人生存状况调查”中，35.1%的参与者表示对职业现状不满。在应对这种不满的行动中，学习充电和骑驴找马成为排名最高的两个主要途径，得票率分别为41.0%、39.0%。
而在另一份猎聘与网易云课堂开展的寒冬下职场人生存状态的调研中，62.9%的职场人表示愿意花钱通过读书学习提升自己，此项在所有愿意投资的事物上排名最高。在职场人的心目中，投资自己才是最保值的行为。

培训、考证才能让你立的Flag飘飘
当今社会中，职场的竞争是激烈。证书就像敲门砖，是帮你在职场遨游时减小阻力的利器，也是和你的薪资息息相关的价值体现的基石。

有人说，工作中需要的知识我可以自学啊，没必要参加培训考证。这的确可以，但对于多数缺乏自制力的人来说，自学却是费事、费力、费钱的选择，游戏那么好玩，电视剧多好看，没有考试died line的敦促，很多人的自学大业慢慢就荒废了。而且，以学代考，学到的知识没有经过检验，并不够专业。
以考代学就不一样了，经过系统的学习，通过考试，可以完善本专业和相关专业知识架构，在验证所学知识的过程中还能够获取工作经验和处理问题的思路，这样比较扎实，学以致用，对待工作也会更加得心应手。可见，参加培训考证不但符合职业发展需要，也会为你的职位晋升或跳槽打下坚实基础。