关于为啥留不住人:本人已签约北工工作半年,个人觉得留不住人是晋升制度的问题,总的来说就是晋升之后工作量剧增但是工资微涨。一般来说,新学员一年之内平均工资5K,一年后能涨几百块5.5K-6K左右,三年之后才有机会晋升副部级别,工资7K左右,五年之后有机会升部长,工资不太确定,8K左右。但是工作量每次晋升都是巨变,副部长基本一个月有三分之二时间在加班,部长基本天天加班。但是有了官职之后会有分红和更多的年终奖,这个也不太好打听就不太清楚了。这个数据看上去还行,实际上在干工程的里面着实不算高的,本人同学在中建现在一个月就6K。以上仅代表个人观点,没有恶意抹黑公司的意思,如有异议,欢迎指正。