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俞凌雄:最好的管理就是不用管理,小公司一定要找能自我驱动的人

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最好的管理就是不用管理,小公司一定要找能自我驱动的人。你为什么要管他呢?如果他自己上杆子要干这件事,你唯一干的事情就是梳理业务。小公司跟大公司比,优势就是快。管理对小公司太奢侈了,中大型公司才搞管理。


来自Android客户端1楼2019-03-19 23:32回复
    不要用你的过去牵扯你现在的努力和对未来的展望


    来自Android客户端3楼2019-12-08 23:18
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      2025-06-05 22:16:14
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      人生最重要的工作是学别人,修自己,但大多人都在修别人,学自己!
      成长最快的方法是把所有别人对自己的不满和建议、甚至是抱怨当成修正自己的契机、和完善自己的镜子,正所谓以人为镜、可以以明得失!


      来自Android客户端4楼2019-12-18 09:34
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        经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。


        来自Android客户端5楼2020-01-05 13:38
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          如果一个地方让你感觉是死气沉沉的,没有成长的动力和空间,那还是离开吧。
          人要懂得选择环境,除了自己的付出和努力之外,也要懂得选择能够促进自己的空间。


          来自Android客户端6楼2020-02-19 20:15
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            当许多人在一条路上徘徊不前时,他们不得不让开一条大路,让那些珍惜时间的人赶到他们的前面去。


            来自Android客户端7楼2020-03-01 10:34
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              不错


              来自Android客户端9楼2020-07-02 23:26
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                努力了的才叫梦想,不努力的就是空想,所付出的努力,都是这辈子最清晰的时光激励坚持前行的不是励志语录,也不是励志故事,而是充满正能量的自己。


                来自Android客户端10楼2020-08-14 10:09
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                  2025-06-05 22:10:14
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                  成功的路上,只有奋斗才能给你最大的安全感和答案。因为未来是你自己的,由你自己去创造!


                  来自Android客户端11楼2020-08-17 08:06
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                    残酷的现实是:你穷的时候,破事就逆流成河;你弱的时候,坏人就漫山遍野。能花钱解决的问题,就不要欠人情;能用汗水搞定的事情,就不要用泪水。


                    来自Android客户端12楼2020-09-27 14:26
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