一个公司好不好，能不能留住人，不光是看员工，更重要的是看领导。领导人不关心，不在乎，不理解，不尊重自己的下属，那就不要怪下边员工给他撂挑子不干活，给你干活你就得给钱 。干活给钱天经地义，领导尊重，理解，关心下属，下属是不会给他撂挑子的。相反，下属肯定会给他撂挑子的，但是不能因为这个人下属的工资就不给人家了吧。人一个送外卖的挣得就是辛苦钱 ，你领导要是关心尊重理解一下员工，哪个员工会给你撂挑子。大家说说是不是这个理。饿了么长安区的某个站长