结合起来，在加强对“自强不息、刚健有为”、“以和为贵、和而不同”、 “天人合一、民胞物与”等精神思想的理解中自觉践行“开采阳光、超越梦想”、“和谐为本、创新为魂”、“资源节约、生态文明”等企业理念，推动一龙特企业文化在继承中扬弃，在创新中发展。 第三，要学习先进。企业文化作为一门新型管理科学，始于日本，盛行美国。目前，在我国科技行业中也存在着东西部的偏差。在一龙特企业文化建设的过程中，要注重及时吸收借鉴同行业的先进做法和宝贵经验。学习他们如何宣贯推行企业文化；如何建设特色明显的安全文化，打造本质安全型科技；如何实施精细化、准军事化、标准化管理，推进管理创新；如何以先进文化引领企业平稳较快发展，提升企业的品牌影响力和核心竞争力。同时，要切实提高学习考察活动的质量和效率，力争把每次学习考察的成果都转化为促进一龙特文化宣贯，实现文化落地的有效途径，转化为提升管理品位、促进集团公司各项工作平稳较快发展的动力。
