怎么管理好员工

作为公司管理层应该怎么管理好员工呢

在很多人看来，管理者是上级，员工是下属，管理者就一定比员工厉害。觉得不论管理者说什么员工都应该服从。一个优秀成功的管理者一定不会用权利去压倒别人。

了解员工
每个人都是了解自己的，但是对别人就比较复杂，如果管理者能够充分了解自己的员工，那么工作效率和人际关系方面都将是一流的管理者

聆听心声
耐心倾听员工的心声，如果员工思想出了问题，就会对工作失去热情，这时我们应该耐心去倾听，找出问题所在，开导，这样有助实现目标管理

管理创新
管理者应不断采用新方式处理新的情况，不能一直墨守成规管理下属，也不能用固定的模式去约束。积极创新，才能激发元的干劲

德才兼备
每个人都会有自己的优缺点，当你足够了解你的员工以后，应该抓住他们优点来分配工作岗位，只有这样管理者才能有效成功的管理好员工

允许犯错
人无完人，很多事物都是不确定性的，这样的环境不可能事事都成功。若管理者不允许员工失败，那员工肯定有不做不错少做少错的心理。管理者应当鼓励员工冒险创新

合理竞争
允许员工正当竞争，采取正当手段或积极方式正确合理竞争，防止不正当竞争。同时建立公开信息渠道，让员工之间多交流多接触，正面沟通

激发潜力
激发员工潜力，每个人都是潜力股，蕴藏不同的潜力，对于不同特质的人，应当采用不同手段刺激或激励，来达到更好的效果

你好楼主企业管理这个考研专业好吗？能不能介绍一下

马

辛苦总结写出来的，不会就这么沉下去了吧

大哥，这种正常，我也是做企业管理咨询的，现在改变传统企业管理思想之路漫漫啊

有可以一起交流的吗

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