8栋有没有排队的老哥人多不多？

开奥迪的吧魂，也要大战黑厂吗

惊现大神

台资企业的特点是加班加点是正常现象，纪律严苛，管理细致，员工福利因规模大小差异很大，。管理严格，基本上是流水线，产量是第一位的。等级严格，线长，分组长，多能工，全能工！基本上工资不高！过年没有年终奖，大多数为派遣公司性质！
日企管理非常严格，福利制度也比较健全，日本人做事严谨是出了名的，较高职位上很难任用中国人，等级森严，但好处是稳定，没什么天大的错误一般不会裁人。
内资企业通常给人感觉是管理比较松散，主要靠人治，也就是说看老板是什么德性，福利待遇也因企业大小、职位高低差异很大，国内企业不光要做事，更大一部分精力要花在做人上，派别内耗比较严重，但好处是沟通和文化背景没有什么差异，遇到好的老板会像兄弟或哥们一样，但企业能做大的做久的少之又少。
以上这些只从整体来看比较处的差异，无论什么“资”的，都有好有差。谨慎选择！