每日惯例：艺术家是如何工作的》一书向我们展示了150多位最伟大的作家、艺术家和科学家的工作习惯。他们都有什么共同点呢？快速紧凑的工作节奏。
成功人士迟早都会变得越来越像。他们从不停止工作，他们从不浪费一分钟世间。
斯坦福大学教授杰弗里·普费弗在研究像约翰逊和罗伯特·摩西这样的极其成功的人士时发现了什么？在这些极其成功的人中，每周工作60-65小时是非常常见的。
在一项针对总经理的研究报告中称，他们中的很多人每周的工作时间都长达60至65个小时，相当于每周工作6天，每天至少工作10小时。
当Mihaly Csikszentmihalyi为写他的新书《创造力》去研究那些天才时，他发现了关于智商的一些有趣的东西。没有一个改变世界的人智商低于130，但是智商130的人和智商170的人之间的差异是可以忽略不计的。因为只要你的智商超过130之后，一切都取决于你的努力程度。
（2） 学会说“不”

沃伦·巴菲特曾经说过：“成功的人与非常成功的人的区别在于，非常成功的人几乎对所有事情都说‘不’。”
因为懂得说不，懂得拒绝，所以他们有更多时间完成那些真正重要的事情。在《创造力》一书中，Csikszentmihalyi提到说很多高成就的人拒绝了他的采访要求。他们为什么拒绝呢？因为他们都在忙于对他们自己而言重要的项目，无暇帮助他。
要想获得成功，你需要专注。专注意味着对很多干扰说“不”。学会说“不”，只有这样，你才能真正支配自己的时间，才能实现真正重要的目标。要知道，绝大多数的活动、会议等从长远来看都是没有用的。
乔布斯也说过：创新来自于对1000件事情说“不”，惟有如此，才能确保我们不误入歧途或白白辛苦。只有对1000件事情说“不”，才能对一件真正重要的事情说“是”。
忙往往并不是最有效的工作方式，你需要努力工作吗？当然需要，但除了努力工作外，你还需要努力地删除跟真正重要的目标不相关的事情。
拒绝别人的要求，这会带来尊重；拒绝自己的欲望，这会带来自由。拒绝代表一种自律，一种选择的自由。
拒绝多、忙、差不多，就是拥抱少、闲、做到最好。要做以一当十的决定，就要有拒绝九的勇气。
巴菲特在一次采访被问到：“你保持每年惊人增长的秘密是什么？” 他的回答是：“在我的整个职业生涯里，我几乎都在说‘不’！”
（3）认清你自己

彼得·德鲁克在他的经典著作《管理自己》（Managing Oneself）中阐述得非常清楚：忽略自己的弱点，不断强化自己的优势。
在发现改进的机会时，不要浪费时间去培养你没有能力的技能。相反，你应该专注于你的优势，并对优势不断加强。
这意味着知道你是谁，认识你自己，你擅长什么。
哈佛大学教授高塔姆·穆昆达（Gautam Mukunda）著有《不可或缺：领导者真正发挥作用的时候》一书。他表示：最重要的是了解你自己，要了解你的类型。想想你自己的个性特点，例如，如果你是一个典型的企业家类型性格的人，你就不适合在一个政府机构上班。

（4）打造人际关系网
成功人士是不会孤军奋战的，他们都会重视人际关系网络的打造。那些处于人际关系网络中心的人受益最大。
数学家保罗·鄂尔多斯是数学世界不可否认的中心。听说过“Kevin Bacon的六度空间”理论吗？保罗·鄂尔多斯是数学领域的凯文·培根。这并不夸张，这是事实。
他是如何成为数学世界的中心的呢？因为他是一个给予者。保罗·鄂尔多斯一直在给予别人，他会努力让周围的人变得更好。他可能比你更清楚你适合做什么和能做什么，他给了我们很多人信心去从事数学研究。